نقش سرمایه اجتماعی دربلوغ مدیریت راهبردی دانش درشرکت ملی حفاری ایران

هدف ازانجام این پژوهش بررسی نقش سرمایه اجتماعی دربلوغ مدیریت راهبردی دانش درشرکت ملی حفاری ایران می باشد تحقیق حاضرکه ازنظر هدف کاربردی و ازنظر گرداوری و پردازش داده ها توصیفی است جامعه اماری پژوهش حاضر تعداد 700نفر ازکارکنان شرکت ملی حفاری می باشد که ازاین تعداد براساس نمونه گیری ازجامعه محدود و درسطح خطای 0/05 تعداد 153 نفر به عنوان نمونه انتخاب شد ابزار جمع اوری داده ها دراین پژوهش پرسشنامه محقق ساخته بود که شامل 2پرسشنامه سرمایه اجتماعی و بلوغ مدیریت راهبردیدانش می باشد پایایی پرسشنامه ازطریق ضریب الفای کرونباخ موردتایید قرارگرفت به منظور تجزیه و تحلیل داده ها دراین پژوهش ازتحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی برای شناخت متغیرهای مکنون و نیز تحلیل همبستگی تحلیل رگرسیون و مدل معادله های ساختاری برای ازمون فرضیه های پژوهش استفاده گردید دراین پژوهش ارتباط میان سرمایه اجتماعی با بلوغ مدیریت راهبردی دانش برپایه مدل شاهب شامل چهارمحور مبتنی برحوزه های توانمندی شناختی هدایت ارزش و براورد پیامدها مورد بررسی قرارگرفت

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، مدیریت راهبردی دانش ، توانمندی شناختی ، توانمندی هدایت ، توانمندی ارزش ، توانمندی برآورد پیامدها