CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

رابطه ی مدیریت دانش وهوش سازمانی دربین کارکنان دانشگاه آزاد یاسوج

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۸۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_426
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۹۵.۱۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه ی مدیریت دانش وهوش سازمانی دربین کارکنان دانشگاه آزاد یاسوج

  تورج درخشان فر - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه تهران دانشکده روانشناسی وعلوم تربیتی ایران

چکیده مقاله:

هدف اصلی پژوهش حاضربررسی رابطه ی مدیریت دانش و هوش سازمانی دربین کارکنان دانشگاه آزادیاسوج می باشد این پژوهش درحیطه پژوهشهای توصیفی و ازنوع همبستگی میب اشد جامعه اماری پژوهش شامل کلیه کارکنان دانشگاه آزادیاسوج درسال 1391-92 142 نفر که به دلیل دردسترس بودن تمام افراد جامعه بصورت تمام شمار درنظر گرفته شد ابزار تحقیق شامل پرسشنامه ی مدیریت دانش و پرسشنامه ی استاندارد هوش سازمانی آلبرشت بود جهت تعیین روایی پرسشنامه ها ازروایی صوری و محتوایی استفاده شد و پایایی آنها براساس الفای کرونباخ r2 = 78 r1 =82 محاسبه گردید تجزیه و تحلیل داده ها بااستفاده ازنرم افزار spss20 ودردوسطح آمارتوصیفی و استنباطی صورت گرفت میزان مولفه های مدیریت دانش و نیز مولفه های هوش سازمانی کمتر ازسطح متوسط بود و همبستگی معنی دار بین نمرات مولفه های مدیریت دانش و مولفه های هوش سازمانی مشاهده شد همچنین اختلاف میانگین مولفه های مدیریت دانش و هوش سازمانی برحسب ویژگیهای سن و تحصیلات درسطح p ≤ 0/05 معنی دار بود باتوجه به یافته ها به کارگیری دانش به روز توزیع تبادل و به اشتراک گذاری دانش و اگاهی ازعوامل محیطی و نیز حفظ بقا و حیات زمینه سازایجادهوش سازمانی دردانشگاه ها می باشد

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش هوش سازمانی ، دانشگاه آزادیاسوج

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_426.html
کد COI مقاله: IKMC07_426

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
درخشان فر, تورج، ۱۳۹۴، رابطه ی مدیریت دانش وهوش سازمانی دربین کارکنان دانشگاه آزاد یاسوج، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_426.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (درخشان فر, تورج، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (درخشان فر، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • کرمی، مهتاب؛ پیری، زکیه . کاربرد مدیریت دانش در کدگذاری ...
  • ملکی، محمدرضا؛ نصیری پور، امیراشکان؛ آقاباب، سارا. مدیریت دانش در ...
  • صراف زاده، مریم. (۱۳۸۴). کتابداران و مدیریت دانش: مروری بر ...
  • ستاری قهفرخی، مهدی؛ ابزری، مهدی" .(۱۳۸۶) .رابطه هوش سازمانی با ... (مقاله کنفرانسی)
  • لاهیجانیان، اکرم الملوک . (۱۳۸۴). مطالعه مدیریت دانش در نظام ...
  • Auj irapongpan, S., Vadhanas indhu, P., Chandrachai, A., & Cooparat, ...
  • ۲۹ بهمن ماه ۱۳۹۳ مرکز همابس های بیس السللی سهید ...
  • Albrecht K. Organizational intelligence & Knowledge management. Thinking outside the ...
  • Chang, Tsung -Han, Wang, Tien- Chain, (2009).:Using the fuzzy multicriteria ...
  • Drucker, P. F. (2000). Knowledge Work. Executive Excellence. 17(4). 11-12. ...
  • Garbor A. Leadership principles for public school principals. The New ...
  • Gordon C. Society and knowledge. Trans. Faramarzi MI Tehran: Sohrevardi ...
  • Kermani Alghorashi MR. Feasibility of establishing knowledge management in industrial ...
  • Lei, D.; J. Slocum&R. Pitts. (1 999).Building Competitive Advantage :Managing ...
  • Prejnerean M, Vasilache S. A universities organizational intelligence, Strategies, standards ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۵۳۴۶۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.