CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

عوامل موثر بر سرریزدانش بعنوان نیروی محرکه نوآوری در اقتصاد دانش بنیان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۲۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۳۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_444
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۷۳۰.۲۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله عوامل موثر بر سرریزدانش بعنوان نیروی محرکه نوآوری در اقتصاد دانش بنیان

معصومه حبیبی - دکترای مدیریت استراتژیک، عضو هیات علمی موسسه مطالعات بین المللی انرژی )وابسته به وزارت نفت(، تهران، ایران
  سارا ماپارا - کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
حمیده پوری - کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، مدرس دانشگاه آزاد اسلامی، مرکز آق قلا، ایران

چکیده مقاله:

هرگاه یک اقتصاد به حالت پایدار دست یابد توسعه از طریق رشد دانش که منجر به ظهور فناوری های تولید کاراتر میگرددمیسر خواهد بود. نوآوری سازمانی اغلب مستلزم ایجاد یا جذب دانشی نو در سازمان است. نظریه های معمول در توسعهسازمان اغلب بر شناسایی فرصت ها و تصمیم گیری برای بهره برداری از آنها تمرکز دارند در حالیکه تئوری های رشد اقتصادی فرصت ها را درونزا می دانند. سرریز دانش با تسهیل دسترسی به دانش ایجاد شده در بیرون سازمان میتواند نقشی مؤثر در نوآوری سایر سازمانها و به تبع آن، رشد اقتصادی کشور داشته باشد. نظریه های اخیر رشد اقتصادی گویای این مطلب استکه فعالیت های نوآورانه و ابتکاری، از جمله عوامل اصلی پیشرفت و رشد بهره وری هر کشور محسوب میشود و سرریز دانش را از عوامل کلیدی موثر در رشد اقتصادی می دانند. نوآوری به تبادل ایده ها بین افراد و بعبارتی، به سرریز دانش بستگی داشته و سبب ارتقا خلاقیت و نوآوری میگردد. سرریز دانش از طریق کاهش هزینه های تولید و استفاده از دانش بیرونی،سازمان ها را به فعالیت های دانش محور مانند نوآوری، تشویق میکند. به بیان دیگر، رشد هر کسب و کاری علاوه بر پیشرفتخود، به میزان رشد شرکای تجاری و کسب وکارهای دیگر نیز بستگی دارد. حال، اگر سرریز دانش را تسهیم و تبادل ایده میان افراد و سازمانها بدانیم که می تواند منجر به ایجاد نوآوری شود، تحت چه شرایطی تقویت شده و عوامل موثر بر آن چیست؟ چرا که همواره این سوال مطرح است که در اقتصاد دانش بنیان که دانش یکی از منابع اصلی مزیت رقابتی محسوب می شود، شرکتها چگونه و تحت چه شرایطی ممکن است به تبادل ناخواسته دانش پرداخته و هر دو طرف از منافع حاصل از آن منتفع گردند؟ لذا، برای پاسخ به این سوالات در این تحقیق ابتدا عوامل مؤثر بر سرریزدانش شناسایی شده و سپس این عوامل با استفاده از نظرات خبرگان رتبه بندی شده اند.

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش، سرریز دانش، نوآوری، عملکرد سازمان، رشد اقتصادی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_444.html
کد COI مقاله: IKMC07_444

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حبیبی, معصومه؛ سارا ماپارا و حمیده پوری، ۱۳۹۴، عوامل موثر بر سرریزدانش بعنوان نیروی محرکه نوآوری در اقتصاد دانش بنیان، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_444.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حبیبی, معصومه؛ سارا ماپارا و حمیده پوری، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (حبیبی؛ ماپارا و پوری، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Achrol, Ravi S. (1997). "Changes in the Theory of Interorganizati ...
  • Audretsch, D. B., & Feldman, M. P. (2004). Knowledge spillovers ...
  • Audretsch, D. B., & Keilbach, M. (2008). Resolving the knowledge ...
  • Bernstein, J.I., & Nadiri, M. I. (1988). Interindustry R&D spillovers, ...
  • Bhatt, G. (2001). "Knowledge management in organizations: examining the interaction ...
  • Calantone, R. J., Cavusgil, S. T., & Zhao, Y. (2002). ...
  • Carlino, G. A. (2001). Knowledge spillovers: cities" role in the ...
  • Dixon, N.M. (2000). Common knowledge: How companies thrive by sharing ...
  • Dyer, J.H., and Singh, H. (1998). "The Relational View: Cooperative ...
  • Fallah, M. H., & Ibrahim, S. (2004, April). Knowledge spillover ...
  • Hendriks, P. H. (2004). Assessing the role of culture in ...
  • Hussler, C. (2004). Cnulture and knowledge spillovers in Europe: _ ...
  • Inkpen, Andrew C. & Tsang, Eric W.K. (2005). "Social Capital, ...
  • Ji, M. (2006), Trade, Foreign direct investment and spillover effect: ...
  • Kesidou, E., & Romijn, H. (2008). Do local knowledge spillovers ...
  • Kogut, B. & Zander, U. (1992). Knowledge of the fim, ...
  • Lavie, Dovev (2006). _ Competitive Advantage of Intercommected Firms: An ...
  • Liao, S, Fei, Wu-Chen, Liu, C, (2008), Relationships between knowledge ...
  • Lopez, V. W. B., & Esteves, J. (2013). Acquiring external ...
  • Maula, Markku; Autio, Erkko & Gordon Murray(2001); "Prerequisities for the ...
  • Metaxiotis, K. Psaras, J. and Papastefanatos, S. (2002), "Knowledge and ...
  • Montes FJL, Moreno AR, Fernandez LMM. Assesig the organizational climate ...
  • Montoro- Sanchez, A., Ortiz-de-Urb ina-Criado, M., & Mora-Valentin, E. M. ...
  • Pai, J. C. (2006). An empirical study of the relationship ...
  • Pan, S.L., Newell, S., Huang, J., & Gallirs, R. D. ...
  • Paulin, D., & Suneson, K. (2012). Knowledge transfer, knowledge sharing ...
  • Reychav, I, & Weisberg, J. (2010). Bridging intention and behavior ...
  • Santomero, Anthony M. (2003), Knowledge Is Power: The Importance ofEconomic ...
  • Subramaniam M, Youndt MA.)2000). The influence of intellectual capital on ...
  • Syed-Ikhsan, S. O. S., & Rowland, F. (2004). Knowledge management ...
  • Tseng, C.Y., & Hung, C. H. (201 1). Knowledge absorptive ...
  • Tsai, W. (200). Social capital, strategic relatedness and the formation ...
  • Capital and Value Creation: The Role of Intrafirm Networks." Academy ...
  • Volkov, D., & Garanina, T. (2007). Intangible assets: importance in ...
  • Weerawardena, J., OCass, A., & Julian, C. (2006). Does industry ...
  • Yli-Renko, H., Autio, E., & Sapiemza, H. J. (2001). Social ...
  • Youndt MA, Snell SA, Dean JW, Lepak DP. Human resource ...
  • Zucker, L. G., Daby, M. R., & Brewer, M. B. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.