CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر پیاده سازی مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۴۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_458
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۷۶.۲۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر پیاده سازی مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی

  محمد تقی پور - مربی موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی ابا,دکترای مهندسی صنایع ,ابیک, قزوین, ایران
دلارام دخانچی - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع, موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی ابا, ,ابیک, قزوین, ایران

چکیده مقاله:

در عصر حاضر با وجود تغییرات شدید محیطی،رقابت بین سازمان ها، گسترش و تنوع خواسته های ذینفعان وسازمان و بسیاری عوامل دیگر, عمده ترین سرمایه سازمان ها دانشی است که به آن دسترسی دارند. از انجا که مدیریت دانش فرایندی است که بکارگیری آن منجر به رشد خلاقیت، نوآوری و بالندگی سازمان می گردد, ظهور فرهنگ نوآوری در درون سازمان نه تنها سبب کسب مزیت رقابتی در بین رقبا می گردد بلکه به عنوان یکی از ضروری ترین عوامل در جهت ارتقای عملکرد سازمان شناخته شده است ،توجه به نوآوری و توسعه ی آن در سازمان نه تنها باعث می شود که افراد از کار خود احساس رضایت بیشتری کنند، بلکه در پیشبرد اهداف سازمان و افزایش بهره وری و رسیدن به موفقیت های بزرگ سهم عمده ای دارد. در همین راستا پیاده سازی مدیریت دانش در فرایندهای مدیریت نوآوری به عنوان یک نیاز استراتژیک همواره مورد تاکید تمامی سازمان ها و صاحبنظران عرصه های مختلف جامعه قرار دارد.در این پژوهش, محقق بر آن است تابا تکیه بر مطالعات کتابخانه ای و بررسیجامع تحقیقات انجام شده ، ضمن تشریح مدیریت دانش، به بررسی مفهوم دانش سازمانی به عنوان عامل موثر بر نوآوری بپردازد. نتایج این تحقیق حاکی از آن است که سازمان ها از طریق پیاده سازی موثر مدیریت دانش ، نه تنها موجبات خلق، تحکیم و توسعه نوآوری دردرون سازمان را فراهم می نمایند بلکه در نهایت سبب ایجاد تحولات اساسی در سازمان ها نیز می شوند.

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش، نوآوری، مدیریت نوآوری، دانش سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_458.html
کد COI مقاله: IKMC07_458

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
تقی پور, محمد و دلارام دخانچی، ۱۳۹۴، بررسی تاثیر پیاده سازی مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_458.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (تقی پور, محمد و دلارام دخانچی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (تقی پور و دخانچی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Aranda D. A. Mol ina-Fernandep L.M. (2002). Determinants of innovation ...
  • Balan, Peter, Lindsay, Noel (2010). Innovation capability and entrepreneurial orientation ...
  • Brochman, B.K. and R.M. Morgan .(2003). The Role of existing ...
  • Carolina Lopez-Nicolas, Angel L. Mero no-Cerdan, Strategic knowledge management, innovation ...
  • Cohen, W.M. and Levinthal, D.A. (1990), "Absorptive capacity: a new ...
  • Davenport, TH., & Prusak, L.(1997. Information ecology: mastering the information ...
  • Desouza , Kevin C. & Yukika Awazl _ Securing knowledge ...
  • Droge , Cornelia ; Claycomb _ Cindy ; Germain , ...
  • ۲۹ بهمن ماه ۱۳۹۳ مرکز همابس های بیس السللی سهید ...
  • Gloet, M., & Terziovski, M. (2004). Exploring the relationship between ...
  • -Gopalakri shnan, S., & Damanpour, F. (1994). Patterns of generation ...
  • Gourlay, S. (2002). Tacit Knowledge or behaving? 3rd Europran Organizational ...
  • Grant, R.M.(1996). Toward a kn owledge-based theory of the firm, ...
  • Gumusluoghlu, Lale and Ilsev, Arzu(2009), Tran sformational leadership, creativity and ...
  • Hinds P, Patterson M, Pfeffer J. Bothered by abstraction: The ...
  • Hung. R. Y.Y., Lien, B.H., Yang, B., Wu, C.M. and ...
  • Johannessen, Jon-Arild(200 8), Organizational inovation as part of knowledge management; ...
  • Kerr, B., Gagiliardi, C. (2004). Measuring creativity in research and ...
  • Liao, S., Wu, C., System perspective of knowledge management, organizational ...
  • Liao, shu-h sien, Fei, Wu-chen, Liu, chih- Tang (2008), Relationships ...
  • Lin, H.F., & Lee, G.G. (2005). Impact of organizational learning ...
  • Lytras, MD and Pouloudi, A and Poulymenakou, A.(2002) .Knowledge management ...
  • ۲۹ بهمن ماه ۱۳۹۳ مرکز همابس های بیس السللی سهید ...
  • Madhavm. R. and Grover. R. 1998. From Embedded Knowledge to ...
  • Moffett, S and Mcadam R and Parkinson, S.(2004). Technological utilization ...
  • Newman, B and Conard D (1999). The Knowledge management forum. ...
  • Nonaka I. and H. Takeuchi(1995), The Kn owl edge-Creating Company. ...
  • OECD, (2005), " Oslo Manual Guidelines for Collecting and Interpreting ...
  • Prajogo, D.I., Power, D.J., & Sohal, A.S. (2004). The role ...
  • Petersen, N. J. and Poulfelt, F. (2002), "Knowledge Management in ...
  • Polanyi, M. (1996) The Tacit Dimension. New York: Doubleday & ...
  • Sabherwal, R. and B ec erra-F ernandez, I. _ 2003, ...
  • Sarin, S. and McDermott, C., 2003. The effect of team ...
  • Scarbrough, Harry & Jacky Swan, Explaining the diffusion of Knowledge ...
  • Schlegelmilch Bodo B. & Elfriede Penz, Knowledge management in marketing, ...
  • ۲۹ بهمن ماه ۱۳۹۳ مرکز همابس های بیس السللی سهید ...
  • Sher , Peter J. & Vivid C.le , Information technology ...
  • Sunanyi -Unger, T.(1994). Innovation. In D. Greenwald (ED.), Encyclopedia of ...
  • Wong, K.Y., 2005. Critical Success factor for implementing knowledge management ...
  • Wong, C. K. (2004). Critical realist approach to organizational innovation ...
  • Zack, M.H. (2002). Developing a knowledge strategy: Epilogue. In N. ...
  • Zaugg, R., & Thom, N. (2003). Excellence through implicit competencies: ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.