CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

چالشها و راهکارهای اجرای مدیریت دانش در شرکت توزیع نیروی برق شیراز

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۱۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_460
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۶۴.۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله چالشها و راهکارهای اجرای مدیریت دانش در شرکت توزیع نیروی برق شیراز

  مهدی فروزان فر - کارشناس ارشد علوم تربیتی، شرکت توزیع نیروی برق شیراز، دفتر آموزش، ایران
  مرجان معین فر - کارشناس ارشد روانشناسی عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مرودشت، ایران
  حجت مشتاقیان - دانشجوی دکتری مدیریت، شرکت توزیع نیروی برق شیراز، دفتر سازماندهی و طبقه بندی مشاغل، ایران

چکیده مقاله:

امروزه دانش بیشترین ارزش را در سازمان ها دارد و موفقیت شرکت ها در قرن 12 با توجه به بازارهایی که هر روز رقابتی تر می شوند منوط به استفاده از دانشی است که در فرایندهای کلیدی خود بدان نیاز دارند، لذا سازمان هایی که درجه بالایی از خلاقیت و عملکرد کاری دارند دانش خود را به صورت اثر بخشی مدیریت می کنند. از آنجایی که استخدام کارمندان در بخش دولتی طولانی مدت است،کارمنداندر این سازمان ها، دانش زیادی را در مورد کار خود کسب کرده و می کنند. بنابراین نیاز است تا دانش کسب شده توسط کارکنان سازمانها قبل از بازنشسته شدن و خروج این نیروها از سازمان تسهیم و دراختیار سایر کارمندان قرار گیرد تا این سرمایه گران به راحتی از سازمان خارج نشود. در این مقاله با هدف جمع آوری، ساختاردهی و مدیریت اطلاعات و دانش در توزیع برق شیراز سعی بر آن شده است با تشکیلکارگروههای تخصصی و با استفاده از روش ps و مصاحبه، ضمن بررسی چالش از دست رفتن دانش کسب شده توسط کارکنان و عدم انتقال آن به نیروهای جدیدالاستخدام به ارائه راهکارهایی نظیر مستند سازی و جمع آوری دانش تجربیات کارمندان از طریق تعیین شغل کتابدار ویژه، تشکیل بانک اطلاعاتی، ایجاد شناسنامه آموزشی کارکنان، نگارش کتابهای کاربردی و تجربی قبل از بازنشسته شدن بپردازد

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش، چالشها، راهکار، شرکت توزیع نیروی برق شیراز

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_460.html
کد COI مقاله: IKMC07_460

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فروزان فر, مهدی؛ مرجان معین فر و حجت مشتاقیان، ۱۳۹۴، چالشها و راهکارهای اجرای مدیریت دانش در شرکت توزیع نیروی برق شیراز، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_460.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (فروزان فر, مهدی؛ مرجان معین فر و حجت مشتاقیان، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (فروزان فر؛ معین فر و مشتاقیان، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابطحی، حسین . صلواتی، عادل .(۱۳۸۵) _ مدیریت دانش در ...
  • الوانی، سید مهدی(۱۳۸۲). یادگیری الگویی: راهی به سوی توسعه و ... (مقاله ژورنالی)
  • الهی، شعبان و خدیور، آمنه و حسن زاده، علیرضا ۱۳۸۸) ... (مقاله ژورنالی)
  • دولانی، عباس و جبرئیلی، محمد و رحیمی، بهلول و رشیدی، ... (مقاله ژورنالی)
  • سهرابی، بابک و دارمی، هادی(۱۳۸۹). مدیریت دانش(بارویکرد .MBA تهران: سازمان ...
  • نجفی کلیانی، وحید و عباس نژاد، سعید(۱۳۹۰). چالشهای پیاده سازی ... (مقاله کنفرانسی)
  • Bhatt, F.D. (2008). Knowledge management in organizations: Examining the interaction ...
  • lai, L (2007) A knowledge management approach to knowledge management ...
  • Kubo L. Aysc; _ An inquiry into Knowledge worker motivation ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: شرکت
    تعداد مقالات: ۴۳۴۹
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.