ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

کاربرد روش TOPSIS در تحلیل و رتبه بندی منابع ارزیابی عملکرد دانشگران

محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 612

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/481397

شناسه ملی سند علمی:

IKMC07_470

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش، انتخاب یک منبع مناسب برای ارزیابی کارکنان دانشی است. در این تحقیق با جمع آوری داد ه های مورد نیاز با استفاده از ابزارهای مراجعه به اسناد ، مدارک ، مصاحبه با کارشناسان و بویژه پرسشنامه و از تکنیک TOPSIS برای تجزیه وتحلیل و تبیین مدل هدف گذاری تحقیق بهره گفته شده است نتایج بدست آمده نشان می دهد که به ترتیب خودارزیابی، ارزیابی 063 درجه و ارزیابی توسط همکاران بیشترین تاثیر را بر ارزیابی دانشگران دارا می باشند. در پایان مقاله پیشنهاداتی برای مدیران در بهبود مدیریت و ارزیابی عملکرد کارکنان دانشی ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

ارزیابی عملکرد ، کارکنان دانشی ، سازمان های دانش بنیان ، TOPSIS

نویسندگان

سعیده اسماعیلی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبایی،ایران

زهرا طاهری

کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه امیرکبیر،ایران

محمود کریمی قاضی محله

کارشناسی مدیریت تبلیغات دانشگاه علمی کاربردی،ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اطحی، سید حسین. (1381). مدیریت منابع انسانی. موسسه تحقیقات و ...
  • ابیلی، خدایار و موفقی، حسن. (1382). دریچه ای بر مفاهیم ...
  • جزنی، نسرین. (1386). مدیریت منابع انسانی. چاپ پنجم. تهران: نشر ...
  • سید جوادین، سید رضا، محمدی، سعید. (1385). تاثیر و ارتباط ...
  • شاه میزاری، و. (1384). مدیریت منابع انسانی در سازمان های ...
  • گریفین مورهد. (1385). رفتار سازمانی. (مترجمین سید مهدی الوانی، غلامرضا ...
  • ارزیابی کارکنان دانشگر [مقاله کنفرانسی]
  • نجفی، ا، افرازه، ع و فاطمی قمی، س، م. ت. ...
  • یاریگر روش، حسن.(1398). سرمایه های فکری و سازمان های دانش ...
  • 29 بهمن ماه 1393 مرکز همابس های بیس السللی سهید ...
  • Aguinis, H., Gottfredson, R. K. (2012). "Delivering effectiveness performance feedback; ...
  • Alvesson, m. (2004) "knowledge Work and Knowle dge-Intensive Firms" New ...
  • Chen, M. F., Tzeng, G. H., & Ding, C. G., ...
  • Conca, F. J. & et al, (2004). Development of a ...
  • Davenport, T.H (2008) "Improving Knowledge Worker Performance _ 215-235, form ...
  • David Decenza & Stephen P . Robbins , "Personnel / ...
  • Drucker, P. (1989) "The New Realities"(1st Edition) Oxford: Heinemann, ...
  • _ 17- 18, 2015 _ _ Confererce _ Tehrar., Irar ...
  • Kogut, B _ & Zanbar, U .(1992) ."Knowledge Of The ...
  • Hobbs, B. F. & Meier, P. M., (1994). Multi criteria ...
  • Horwitz , F.M., Heng, C.T and Quazi, H.A.(2003) "Finder, Keepers? ...
  • Hwang, C. L., , & Yoon, N. (1981). Multiple attributes ...
  • Nokada, I., Takeuchi, H.(1995). Knowledge - Creating Company: "How Japanese ...
  • Peterson, R. _ (1994). A meta-analysis of cronbach's coefficient alpha, ...
  • Sampath, K. (2006). A Study Of Belongingness Among Knowledge Workers ...
  • Simmons, J., & Iles, p..(2000). "Performance Appraisals in Knowledge-B ased ...
  • Sorayaei, Ali; Pakdin Amiri, Alireza, (2008). A Study of Manpower ...
  • Thompson, M., & Heron, P. (2002). The Employment Relationship and ...
  • Van de ven, A. & Ferry, D., (1979). Measuring and ...
  • Vogt, E. (1995). The Nature Of Work In 2010. T ...
  • Zhou, y., & Chen, Z. (2007). Analysis on The Reasons ...
  • _ 17- 18, 2015 _ _ Confererce _ Tehrar., Irar ...
    • نمایش کامل مراجع