CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

توسعه مدلی برای برون سپاری دانش باهدف خلق دانش جدید ـ مطالعه موردی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۲۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۴۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_489
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۹۲.۶۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله توسعه مدلی برای برون سپاری دانش باهدف خلق دانش جدید ـ مطالعه موردی

  قاسم دانش - کارشناس مهندسی صنایع دانشگاه امام حسین (ع)ایران
  علی کیا - کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحدتهران جنوب ایران
  علیرضا امین پور - کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی امیرکبیر ایران
  جواد محمودخانی - کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه شاهد ایران

چکیده مقاله:

امروزه با بروز عواوملی مانند جهانی سازی مشتری گرایی و ظهور اقتصاددانش مدار رقابت سازمان ها برای بهبود سهم بازار و دستیابی به برتری رقابتی بسیارفشرده تر ازپیش شده است دراین شرایط دیگر الزامی نیست که سازمان ها به تشکیلاتی مبدل شوند که تعدادزیادی افراد را دراستخدام خود داشتهب اشند سازمان ها میتوانند با واگذاری فعالیت های خود به تامین کنندگان بیرونی به نتایج قابل قبولی دست پیدا کنند و تنها برفعالیت هایی تمرکز نمایند که به خاطرآنها ماموریت یافته اند دراین شرایط است که برون سپاری فعالیت های سازمان بعنوان ضرورتی اجرایی و یک استراتژی اجتناب ناپذیر برای سازمان ها مطرح می گردد هدف ازنگارش این مقاله ارایه مدلی جهت اجرای فرایند برون سپاری دانش باهدف خلق دانش جدید برای سازمان و تشریح مراحل اصلی آن می باشد دراین مقاله ضمن مرور ادبیات موجود درسطح جهان درزمینه برون سپاری و بطور خاص برون سپاری دانش اقدام به بررسی مدلهای مختلف ارایه شده درزمینه برون سپاری و الگوبرداری ازاین مدلها و درادامه توسعه و طرح ریزی مدل فرایندی بومی برون سپاری دانش دریکی ازسازمان های نظامی کشور به عنوان سازمان مورد مطالعه شده است

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش ، دانش ، برون سپاری ، برون سپاری دانش ، توانایی سازمان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_489.html
کد COI مقاله: IKMC07_489

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
دانش, قاسم؛ علی کیا؛ علیرضا امین پور و جواد محمودخانی، ۱۳۹۴، توسعه مدلی برای برون سپاری دانش باهدف خلق دانش جدید ـ مطالعه موردی، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_489.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (دانش, قاسم؛ علی کیا؛ علیرضا امین پور و جواد محمودخانی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (دانش؛ کیا؛ امین پور و محمودخانی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Belcourt. M, (2006), Outsourcing -- the benefits and the risks, ...
  • Bharat book, (2008), Defence & Security Report Iran, available at: ...
  • Burk, M. (1999), Knowledge Management: Everyone Benefits by Sharing Information, ...
  • Hale. J, (2006), Outsourcing Training & Development, Copyright by John ...
  • Lam. W and Chua.A.Y. (2009), Knowledge outsourcing: an alternative strategy ...
  • McIvor. R, (20 08), What is the right outsourcing strategy ...
  • Momme. J, (2002), Framework for outsourcing manufacturing: strategic and operational ...
  • Shekhar.S, (2008), Benchmarking knowledge gaps through role simulations for assessing ...
  • Yang. D. H, Kim.S, Na. C, Won Min. J, (20 ...
  • Yang. J, Wu.C. T, Tsai. C. H, (20 07), Selection ...
  • ۱. چشم براه، حسن، سید محسن، مرتضوی(۱۳۸۴)، مدیریت برون سپاری ...
  • 2. Greaver, M. (1999)Strategic Outsourcing , AMACOM publisher New York ...
  • 3. McLover, R.(20 _ The outsourcing process, strategies for evaluation ...
  • 4. Embelton, P.R, Wright, P.C(1998) A practical guide to successful ...
  • _ Marshal, D. Lammimg, R. Feynes, B B.burka, S.(2005) The ...
  • اخوان، پیمان، (۱۳۸۶) توسعه شبکه معنایی مدیریت دانش مبتنی _ ...
  • ۲۹ دهمن ماه ۱۳۹۳ مرکز همایش های بین المللی شهید ... (مقاله کنفرانسی)
  • Nonaka, I., Takeuchi, H. (1995), The know ledge-creation conpany: How ...
  • Dalkir, K.(20 _ _ Knowledge managemment in theory and practice, ...
  • مشبکی، اصغر، (۱۳۸۵) مدیریت استراتژیک با رویکردی بر مدیریت کیفیت ...
  • Zhang, Y. Malak, N. Hafeez, K.(2007), Outsourcing non-core competences of ...
  • قدسی پور، سید حسن، ۱۳۸۰، فرآیند تحلیل سلسله، AHPمراتبی انتشارات ...
  • Gavious, A..Rabinowitz, G.(2003) Optimal knowledge outsourcing model, The International Journal ...
  • Grewal, C. Sareen, K. Gill, S.(20 .8) A multicriteria lo ...
  • Howells, J. Gagliardi, D. Malik, k.(2008), The growth and management ...
  • مومنی، پوریا، برون سپاری فعالیت های سازمان مبتنی بر عوامل ...
  • Mome, J.(2002). Framework for outsourcing manufacturing: strategic and operation implications, ...
  • Luitzen, B., Gayatan, J.. Arroyo, P(20 06) A satisfying model ...
  • Anderson, P(2006) The impact of outsourcing _ the planning environment ...
  • Koskinen, K. , Vanharanata, H. (2002) , The role of ...
  • داونپورت، توماس و لاری پروساک(۱۳۷۹)، مدیریت دانش، رحمان سرشت، انتشارات ...
  • 27. Alavi, M. , Leidner, D.E.(2 _ 01), Knowledge management ...
  • Quelin, B., Duhamel, F., (2003) Bringing together Strategic Outsourcing and ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۴۲۵۹
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.