CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارائه مدلی مبتنی برمدیریت دانش برای جانشین پروری درسازمان های دانش بنیان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۵۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_499
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۵۵.۵۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارائه مدلی مبتنی برمدیریت دانش برای جانشین پروری درسازمان های دانش بنیان

  شه زاد رجبی - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحدپرند ایران
  قاسم فرج پورخاناپشتانی - استادیار گروه مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحدپرند ایران

چکیده مقاله:

شرکتهای دانش بنیان شرکت های خصوصی یاتعاونی اند که به منظور هم افزایی علم و ثروت توسعه اقتصاددانش محور تحقق اهداف علمی و اقتصادی شامل گسترش و کاربرد اختراع و نواوری و تجاری سازی نتایج تحقیق و توسعه درحوزه فناوری و با ارزش افزوده فراوان تشکیل میشوند بدین معنی که دستاوردهای تحقیق و توسعه بطورپیوسته ازطریق سرمایه گذاری به محصول فرایند و یاسیستم های نوین تبدیل می گردد درشرکت های دانش موضوع دانش نواوری مهارت و یادگیری مستمر نقش مهمی ایفا می کند ازانجا که عامل نیروی انسانی متخصص به عنوان اساسی ترین فاکتور دربرنامه ریزی رشد و توسعه اینگونه سازمان ها نقش اساسی ایفا می کند و ازطرف دیگر تغیراتی که بدلیل ماهیت پویای اینگونه سازمان ها بطور پیوسته درنیروی انسانی آنها روی میدهد لذا برنامه ریزی جانشینی جانشین پروری بعنوان ابزاری که سازمان توسط آن بتواند جایگاه کارکنان کلیدی خود را همواره ازخالی شدن ایمن نگه دارد دارای اهمیت استراتژیک می باشد دراین مقاله مدل جدیدی مبتنی برمدیریت دانش برای جانشین پروری درسازمان دانش بنیان ارایه خواهد شد

کلیدواژه‌ها:

جانشین پروری ، مدیریت دانش ، سازمان های دانش محور

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_499.html
کد COI مقاله: IKMC07_499

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رجبی, شه زاد و قاسم فرج پورخاناپشتانی، ۱۳۹۴، ارائه مدلی مبتنی برمدیریت دانش برای جانشین پروری درسازمان های دانش بنیان، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_499.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (رجبی, شه زاد و قاسم فرج پورخاناپشتانی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (رجبی و فرج پورخاناپشتانی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۹۳۸
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.