CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیرمدیریت دانش برعملکرد سازمانی و کیفیت خدمات کارکنان دانشگاه پیام نورشهریاسوج درسال 1393

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۰۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_512
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۶۲.۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیرمدیریت دانش برعملکرد سازمانی و کیفیت خدمات کارکنان دانشگاه پیام نورشهریاسوج درسال 1393

فروغ شادمان - دانشجوی ارشد مدیریت دولتی واحد علوم و تحقیقات

چکیده مقاله:

این پژوهش درسال 1393 باهدف بررسی تاثیر مدیریت دانش برعملکرد سازمانی و کیفیت خدمات کارکنان دانشگاه پیام نوریاسوج ازدیدگاه آنان به رشته تحریر درآمده است این پژوهش ازطریق نظرسنجی دربین 144نفر ازکارکنان دانشگاه پیام نوربه اجرا درامده و تعداد 100پرسشنامه سالم جمع اوری گردید جامعه اماری تحقیق تعداد 244نفر ازکارکنان دانشگاه پیام نورمی باشد روش نمونه گیری دراین تحقیق بصورت تصادفی بوده و تعداد 100پرسشنامه 25سوالی بین کارکنان موردسنجش توزیع شده است بهمنظور انجام تحقیق ابتدا مبانی تحقیق تشریح شد و سپس روابط بین متغیرها مورد بررسی قرارگرفت تحقیق حاضرازنوع توصیفی همبستگی و به لحاظ هدف ازنوع کاربردی است ابزار گرداوری اطلاعات پرسشنامه می باشد که روایی پرسشنامه توسط اساتید رشته مدیریت موردتایید قرارگرفته و ضریب الفای کرونباخ آن 0/79 است که نشان دهنده پایایی بالای پرسشنامه می باشد درانتهاب ا استفاده ازازمونهای همبستگی پیرسون فرضیه های پژوهش موردازمون قرارگرفت

کلیدواژه‌ها:

مهارت نیروی انسانی ، تعهدسازمانی ، مدیریت مشارکت ، مدیریت استراتژیک ، فناوری مدیریت ، عوامل فرهنگی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_512.html
کد COI مقاله: IKMC07_512

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شادمان, فروغ، ۱۳۹۴، بررسی تاثیرمدیریت دانش برعملکرد سازمانی و کیفیت خدمات کارکنان دانشگاه پیام نورشهریاسوج درسال 1393، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_512.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (شادمان, فروغ، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (شادمان، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Bierly, P., Daly, P. (2002) _ The strategic management of ...
  • Hansen, Morten T., Nohria, Nitin, Tierney, Thomas (1999), What's Your ...
  • Nonaka, I. & H. Takeuchi (1995), The knowledge - creating ...
  • دانپورت، تامس اچ. و پروساک (۱۳۷۹) _ "مدیریت دانش"، ترجمه ...
  • Kasten, J. (2007), Knowledge strategy and its influence On knowledge ...
  • Kruger & etal (2007), Formulation of a Strategic Knowledge management ...
  • Prokopenko Joseph. (2002), Human capital and Knowledge Management performance ...
  • http : //d. wanfangdata. com. cn/P eriodical_kjjj sc2007 1 1152.aspx. ...
  • Nonaka, I. & H. Takeuchi (1995), The knowledge - creating ...
  • Wenger, E., Mcdermott, R., Snyder, W., (2002), Cultivating communicates of ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.