شناسایی واولویت بندی عوامل موثربرپیاده سازی مدیریت دانش دردانشگاه جامع علمی کاربردی قم

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 564

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IKMC07_560

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

هدف ازانجام این پژوهش بررسی عوامل موثربراستقرار مدیریت دانش دردانشگاه جامع علمی کاربردی استان قم براساس مدل سه شاخگی اهرنجانی می باشدروش تحقیق توصیفی ـ پیمایشی بوده و ابزار جمع اوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته ای با پایایی 92 می باشد جامعه امرای این تحقیق شامل مشاغل مدیران سرپرستان دانشگاه جامع علمی کاربردی استان قم بوده که تعدادآنها حدود 200نفر براورد شده و براساس جدول مورگان تعداد 127 به عنوان نمونه اماری توسط محقق انتخاب شده است دراین تحقی ق ازامار توصیفی و تحلیلی همچون تحلیل عامل و ازمون فریدمن برای تجزیه و تحلیل داده ها ساتفاده شده است باتوجه به نتایج حاصل ازجدول واریانس کل توضیح شده که مقدار آن 67.514 است که بیش از50 می باشد میتوان تنیجه گرفت که دسته بندی انجام شده به وسیله مدل سه شاخگی موردتایید می باشد نتایج تحقیق نشان میدهد بین دیدگا مدیران سرپرستان دانشگاه جامع علمی کاربردی استان قم و عوامل محتوایی ساختاری و زمینه ای موثر براستقرار مدیریت دانش ارتباط معناداری وجود دارد

نویسندگان

محمدرضا فلاح

استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه حضرت معصومه(س)

اسدالله عباسی

کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق

فاطمه استادجعفری

کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اخوان، پیمان، و غیره، 1389، توسعه فرآیندهای چرخه مدیر یت ...
  • تارخ، محمد جعفر و الوندی، نغمه، 1389، تدوین راهکار اجرایی ...
  • حافظ‌نیا، محمدرضا، 1386، مقدمه‌ای بر روش تحقیق در علوم انسانی، ...
  • 29 بهمن ماه 1393 مرکز همایش های بین المللی شهید ...
  • خلیلی شورینی، سیاوش، 1386، روشهای تحقیق در علوم انسانی، تهران، ...
  • داونپورت، تامس، 1379، مدیریت دانش، ترجمه حسینرحمانسرشت، تهران، انتشاراتساپکو. ...
  • دسترنج ممقانی، نسرین، اخوان، پیمان و ثقفی، فاطمه، بررسی میزان ...
  • رضاییان فردویی، صدیقه و قاضی نوری، سید سپهر، 1389، مدل ...
  • سکاران، اوما، 1380، روش‌های تحقیق در مدیریت، ترجمه صائبی و ...
  • صانعی، مهدی، 1382، بررسی رابطه استرس شغلی و رضایت شغلی ...
  • طالبی، کامبیز و سلیمی ترکمانی، مهدی، 1389، اولویت بندی عوامل ...
  • میرزایی اهرنجانی، حسن، 1385، مبانی فلسفی تئوری سازمان. تهران، سمت. ...
  • میرغفوری، سید حبیب الله، میرفخرالدینی، سید حیدر و صادقی آرانی، ...
  • Feb. 17- 18, 2015 _ _ _ Center, Tehran, _ ...
  • APQC, Knowledge Management: Consortium Benchmark Study, Houston, (1999) TX. ...
  • Bhatt, G., "Managing Knowledge through people :Knowledge and Process Management: ...
  • Bhatt, G., "A resou rce-based perspective ofdeveloping organizational capabilities for ...
  • Bhatt, G. "Organizing Knowledge in the Knowledge development cycle", Journal ...
  • Collaborative development and i m plementation of an enterprise system", ...
  • George Santayana, John Seeley Brown, "Knowledge Management Problems, Promises, Realities, ...
  • Glasser, P., "The Knowledge factor", ClO, (1998). ...
  • H.C.W. Laua, C.W.Y. Wongb, I.K. Huic, K.F. Pund , "Design ...
  • Nonaka, I., Takeuchi, H., "The Knowledge Crating Com pany-How Japanese ...
  • mplementing enterprise resource planning and ا" 25. S. Newell, J.C. ...
  • Sang Bong Yooa, Yeongho Kimb, "Web-based knowledge management for sharing ...
  • T. Davenport, L. Prusak, Working knowledge: how organizations ...
  • manage what they know, Harvard Business School Press, Boston, (1998). ...
  • Feb. 17- 18, 2015 _ _ _ Center, Tehran, _ ...
  • نمایش کامل مراجع