CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تبیین تاثیر مدیریت دانش برنوآوری سازمانی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان فارس

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_569
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۳۸.۱۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تبیین تاثیر مدیریت دانش برنوآوری سازمانی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان فارس

لیلا حسینی -
حمیدرضا امین زاده -

چکیده مقاله:

امروزه دانش به عنوان مهمترین سرمایه و دارایی یک سازمان و محرکی برای ایجادمزیت رقابتی تحول سازمانی نواوری و ... درسازمان به شمار میرود این دارایی درمقایسه بانواع دیگردارایی ها ازویژگی منحصربفرد برخوردار است که هرچه بیشتر استفاده گردد به ارزش آن افزوده میشود نیرمال 2004 درسالهای اخیر ازدانش به عنوان ابزاری برای کاهش فاصله بین کشورهای درحال توسعه و توسعه یافته یادشده است حسن زاده 1386 دربخش خدمات ارزیابی کیفیت آن حین فرایند ارایه خدمات انجام میگیرد هرتماس مشری به عنوان لحظه ای برای ایجاداعتمادوفرصتی برای راضی و یاناراضی کردن به شمار میرود سیمونز 2008 نوآوری دارای اهمیت بسیاری برای شرکت ها و سازمان ها است زیرا میتواند مزیت رقابتی پایدار را برای آنها فراهم کند

کلیدواژه‌ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_569.html
کد COI مقاله: IKMC07_569

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حسینی, لیلا و حمیدرضا امین زاده، ۱۳۹۴، تبیین تاثیر مدیریت دانش برنوآوری سازمانی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان فارس، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_569.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حسینی, لیلا و حمیدرضا امین زاده، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (حسینی و امین زاده، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آرگریفین، (۱۳۷۴)، کتاب (رفتار سازمانی ترجمه سید مهدی الوانی)، تهران ...
  • الوانی، _)، کتاب (مدیریت عمومی)، تهران، انتشارات نی _ چاپ ...
  • - پیرخائفی، (۱۳۸۰) مجله ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، ... (مقاله ژورنالی)
  • حسن زاده، (۱۳۸۶)، مدیریت دانش در سازمان های آموزشی _، ...
  • حسینی، غ .، (۱۳۷۹) _ پایان نامه کارشناسی ارشد (الگوبخشی ...
  • ۲۹ بهمن ماه ۱۳۹۳ مرکز همانس های بیس السللی سهید ...
  • خاکی، غ .، (۱۳۷۸)، کتاب (روش پژوهش با رویکردی به ...
  • دلاور، ع .، (۱۳۹۲)، کتاب (روش پژوهش در روان شناسی ...
  • رابینز، استیفن پی.، (۱۳۸۹)، کتاب (مبانی رفتار سازمانی)، ترجمه علی ...
  • رابینز، استیفن پی.، (۱۳۸۸)، کتاب (تئوری سازمان - ساختار و ...
  • زارعی متین، ح _، (۱۳۹۲)، کتاب (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)، ...
  • سالاریان زاده، م _، صدر، ف .، (۱۳۹۰)، مقاله (تاثیر ... (مقاله ژورنالی)
  • سرمد، ز .، بازرگان، ع .، (۱۳۸۴)، کتاب (روش های ...
  • سلطانی، ا .، (۱۳۸۸)، مقاله (نقش توسعه منابع انسانی در ... (مقاله ژورنالی)
  • صادقی مال امیری، (۱۳۸۶) "رابطه خلاقیت و ویژگی‌های شخصیتی"، فصلنامه ... (مقاله ژورنالی)
  • طاهری، ش .، (۱۳۷۸)، کتاب (بهره وری و تجزیه و ...
  • نیاز آذری، (۱۳۹۰). "رابطه بین عوامل فردی و سازمانی با ...
  • هرسی، پ .، بلانچارد، ک _، (۱۳۷۲)، کتاب (مدیریت رفتار ...
  • ۲۹ بهمن ماه ۱۳۹۳ مرکز همانس های بیس السللی سهید ...
  • AL-Hakim, L. A. Y., & Hassan, S. (2014). Who are ...
  • Azad, N., Majolan, E & Peej, V. (2014). A survey ...
  • Birasnav, M. (2014). Knowledge management and organizational ...
  • performance in the service industry: _ of trans formational leadership ...
  • Brockman, B.K., and Morgan, R.M. (2003) The Role of Existing ...
  • Gloet, M., & Terziovski, M. (2004) Exploring the relationship between ...
  • Ghobadian, _ Speller, S., and Jones, M., (1994(Service Quality: Concepts ...
  • Guo, X., Duff, A., & Hair, M. (2008) Service Quality ...
  • Lin, H.F., & Lee, G.G. (2005) Impact of organizational learning ...
  • Rony D., & Evans.S. (2006) KM Your Way to CMMI. ...
  • Subramaniam, M., Youndt, M. A. (2005) The Influence ofIntellectual Capital ...
  • Vaccaro, A., Parente, R., Veloso, F.M. (2010) Knowledge Management Tools, ...
  • Watson, L. (2003). Appling Knowledge Management: Techniques for Building Corporate ...
  • ۲۹ بهمن ماه ۱۳۹۳ مرکز همانس های بیس السللی سهید ...
  • Xu, J., Li, Y. (2009) An empirical investigation of knowledge ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.