CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

طراحی الگویی برای شناخت چگونگی اشتراک دانش برخلاقیت کارکنان مطالعه موردی: بانک تجارت استان اردبیل

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۲۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_594
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۷۹.۶۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۵ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله طراحی الگویی برای شناخت چگونگی اشتراک دانش برخلاقیت کارکنان مطالعه موردی: بانک تجارت استان اردبیل

  نازنین پیله وری - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحدشهرری
  رضا رادفر - دانشیاردانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران دانشکده مدیریت و اقتصاد
  عباس بایرامی - فارغ التحصیل کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات ازدانشگاه آزاد اسلامی واحدالکترونیکی تهران
  یوسف رضابایرامی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه آزاد اسلامی واحدالکترونیکی تهران

چکیده مقاله:

امروزه اشتراک دانش به عنوان یکی ازاجزای مدیریت دانش دربالندگی سازمان ها و صنایع مختلف نقش تعیین کننده ای دارد باتوجه به اهمیت روزافزون دانش به عنوان کلیدی ترین منبع کسب مزیت رقابتی سازمان هادرتلاشی جدی به دنبال راه هایی اثربخش برایاشتراک دانش میان کارکنان خود هستند اشتراک دانش جزو مهم و اصلی درمدیریت دانش محسوب میشود و کارکنان خلاق محرک وپیش برنده فعالیت های سازمان می باشند پژوهش پیشرو به دنبال طرح الگویی برای ارتباط میان اشتراک دانش و خلاقیت کارکنان است برای بررسی رابطه میان متغیرها و تاثیرآنهابه یکدیگر ازنرم افزار لیزرل استفاده شده است نتایچ پژوهش نشان دهنده تاثیر مثبت و مستقیم اشتراک دانش با خلاقیت کارکنان می باشد

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش ، اشتراک دانش ، خلاقیت ، معادلات ساختاری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_594.html
کد COI مقاله: IKMC07_594

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
پیله وری, نازنین؛ رضا رادفر؛ عباس بایرامی و یوسف رضابایرامی، ۱۳۹۴، طراحی الگویی برای شناخت چگونگی اشتراک دانش برخلاقیت کارکنان مطالعه موردی: بانک تجارت استان اردبیل، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_594.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (پیله وری, نازنین؛ رضا رادفر؛ عباس بایرامی و یوسف رضابایرامی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (پیله وری؛ رادفر؛ بایرامی و رضابایرامی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آریان، طاها (۱۳۹۰)، مدیریت دانش کارکنان سازمان، امری اجتناب ناپذیر، ...
  • مهندسی به اشتراک گذاشتن دانش به کمک سیستم مدیریت دانش (مقاله ژورنالی)
  • خاتمیان فر، پریسا، پریرخ، مهری، (۱۳۸۸) بررسی عوامل مشوق و ... (مقاله ژورنالی)
  • روش تحقیق با رویکردی به پایان‌نامه‌نویسی) تالیف غلامرضا خاکی/ تهران:نوزارت ...
  • _ مهرگان، محمدرضا و مانیان، امیر و رحیمیان، حمید _ ... (مقاله ژورنالی)
  • هومن، حیدرعلی/ مدلیابی معادلات ساختاری وکاربرد آن با نرم افزار ...
  • Endres, M. L..Endres S. P., Chowdhury, S. K., Alam, I. ...
  • Hislop, D. (2003), "Linking human resource management and knowledge management ...
  • King, W. R. (2006), "knowledge cultur isn't always so important ...
  • Klein, Jonathan. H., _ directions for research in knowledge sharing". ...
  • Lin, W. B. (2008), "The effect of knowledge sharing model" ...
  • Ma , Z., Qi, L., Wang, K. (2008), "Knowledge sharing ...
  • Pilevari, N. (2011), Assessing knowledge sharing in Iranian SMEs using ...
  • Turban, E. (2006), "Information technology for management transforming organizations in ...
  • Yu, Yuecheng (2004). Motivational Foundation of Individual Knowledge Sharing. Master's ...
  • Zhang, Jing, & Faerman, Sue R.(2004). The Nature of Knowledge ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۳۳۵۲
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بانکداری > بانک تجارت
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.