Investigating the role of knowledge-oriented organizational culture and leadership as moderators on the effect of knowledge management on innovation
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 498
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_598
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
The goal of this study is an investigation of the moderator role of knowledge-oriented organizational culture and leadership on the effect of knowledge management on innovation. The type of this research is practical and its method is the survey. Questionnaires have been used to conduct the research. Its target population includes knowledge-based companies in Mashhad, which are located in the Mashhad Science and Technology Park and Growth Center of Ferdowsi University of Mashhad. According to a random sampling, 89 companies from 125 active knowledge-based companies were selected. Multi-Regression method was used to test the hypotheses. Findings show, although managing knowledge has a positive effect on innovation, when moderator variables like knowledge-oriented organizational culture and leadership are there to overcome human obstacles toward innovation and managing knowledge, the organization is able to reach higher levels of innovation.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
Alireza Khorakian
Assistant professor, Ferdowsi University of Mashhad, Mashhad, Iran,
Mustafa Jahangir Feyzabadi
PhD student of Management, Ferdowsi University of Mashhad, Mashhad, Iran,
Hussein Amintojjar
MSc of Public Management, Islamic Azad University of Mashhad, Mashhad, Iran,
Marziyeh Foroutan
BA of Business Administration, Payame Noor University of Mashhad, Mashhad, Iran,
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :