CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی ابعاد تسهیم دانش بر هوش سازمانی سازمان های دانش بنیان با استفاده از معادلات ساختاری

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۹۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_604
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۴۳.۷۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی ابعاد تسهیم دانش بر هوش سازمانی سازمان های دانش بنیان با استفاده از معادلات ساختاری

  حامد تدین - دانشجوی کارشناسی ارشد EMBA دانشگاه اصفهان اصفهان ایران
  محمدحسین مشرف جوادی - دانشجوی کارشناسی ارشد EMBA دانشگاه اصفهان اصفهان ایران
  محمدحسین فرقانی - دکتری مدیریت دانش دانشگاه یو اس سی امریکا عضو هیئت علمی دانشگاه اصفهان اصفهان ایران

چکیده مقاله:

هوش سازمانی به معنای توانایی فکری یک سازمان و نیز تأکید آن بر تلفیق نیروی انسانی و تواناییهای فنی برای حل مسائل و مشکلات سازمان است و رشد اقتصادی حاصل گسترش علم و دانش و استفاده نظام مند و نهادمند از دانش است که از هوش سازمانی منجر می شود .هدف این پژوهش بررسی تاثیر تسهیم دانش بر هوش سازمانی است . برای گردآوری دادهها در این مطالعه تحلیلی - پیمایشی، ابتدا برای شناخت شاخصهای تسهیم دانش و هوشسازمانی و عوامل موثر بر آن، مطالعه کتابخانه ای انجام و سپس، با استفاده از تحلیل عاملی کلیه شاخصها دسته بندی و پرسشنامه تحقیق تهیه شد.بدین منظور پرسشنامه پژوهش توسط 130 نفر از مدیران و کارمندان شرکت های مستقر در شهرک علمی تحقیقاتی شهر اصفهان تکمیل گردید. دادههای حاصل از پرسشنامهها از طریق مدلیابی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر با استفاده از نرمافزار AMOS به منظور آزمون فرضیههای پژوهش، یافتن روابط علی و همچنین تأیید مدل مفهومی پژوهش تحلیل گردید.نتایج پژوهش، مدل پیشنهادی را تأیید کرد. همچنین یافتههای پژوهش نشان داد که میزان تسهیم دانش تعیینکنندهی سطح هوش سازمانی به شمار میرود.

کلیدواژه‌ها:

هوش سازمانی ، تسهیم دانش ، مدل یابی ، معادلات ساختاری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_604.html
کد COI مقاله: IKMC07_604

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
تدین, حامد؛ محمدحسین مشرف جوادی و محمدحسین فرقانی، ۱۳۹۴، بررسی ابعاد تسهیم دانش بر هوش سازمانی سازمان های دانش بنیان با استفاده از معادلات ساختاری، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_604.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (تدین, حامد؛ محمدحسین مشرف جوادی و محمدحسین فرقانی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (تدین؛ مشرف جوادی و فرقانی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Akgun, Ali E. et al (2007). _ Organizational intelligence: a ...
  • Albercht Karl (2002). _ 'Organizational Intelligence and knowledge Management: Thinking ...
  • Hogel, M., Parboteeah, K.P. and Munson, C.L. (۲۰۰۳), "Team-level antecedents ...
  • Hansen, M.T. (2002), "Knowledge networks: effective knowledge sharing in multiunit ...
  • Halal W. E (2000). Organizational Intelligence, Malcom Publishing Ltd, 1(3), ...
  • Liao, S-H., Fei, W.-C. and Chen, C.-C. (2007), "Knowledge sharing, ...
  • Mooghali A. R, Azizi A. R (2008). "Relation Between Organizational ...
  • Mikesell E. M (2000). _ Organizational Intelligence and Vitality: a ...
  • ۲۹ بهمن ماه ۱۳۹۳ مر کز همابسش های بیس المللی ...
  • Reid, F. (2003), "Creating a knowledge sharing culture among diverse ...
  • Van den Hooff, B. and Van Weenen, F.D.L. (2004), "Knowledge ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۲۸۸۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.