CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

به کارگیری مدیریت دانش درسازمان : بررسی نقش یادگیری سازمانی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۹۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_609
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۸۳.۴۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۵ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله به کارگیری مدیریت دانش درسازمان : بررسی نقش یادگیری سازمانی

  زهرا صالحی ساداتی - دانشجوی فوق لیسانس مدیریت بازرگانی دانشگاه تهران ایران
    مجتبی اردستانی - دانشجوی فوق لیسانس مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران ایران

چکیده مقاله:

به دلیل افزایش شدت رقابت دردنیای کنونی سازمان ها برانند که دراین میدان رقابت پیروز شوند که ازطریق کسب مزیت رقابتی به این مهم دست می یابند یادگیری سازمانی یکی ازابزارهای کسب مزیت رقابتی برای مدیران سازمان های کنونیبه شمار می آید ازطریق مدیریت صحیح دانش میتوان یادگیری سازمانی را رشد و بهبود بخشید این مقاله به دنبال بررسی رابطه بین مدیریت دانش و یادگیری سازمانی می باشد دراین پژوهش ضمن مروری مفصلی برمفاهیم مدیریت دانش و یادگیری با بررسی مقالات مختلف دراین زمینه تعاریف رویکردها فرایندهای آن هار ا شناسایی کرده و ارتباط بین یادگیری سازمانی و مدیریت دانش را به خوبی تشریح کردها ست پس ازبررسی مقالات مورد مطالعه چهارموضوع شاخص شناسایی شد که عبارتنداز: دانش/مدیریت دانش /یادگیری /یادگیری سازمانی و همچنین پس ازبررسی ها مشخص شد که فرایند مدیریت دانش و فرایند یادگیری سازمانی همپوشانی دارند

کلیدواژه‌ها:

دانش ، مدیریت دانش ، فرایند مدیریت دانش ، یادگیری ، یادگیری سازمانی ، سازمان های یادگیرنده

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_609.html
کد COI مقاله: IKMC07_609

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صالحی ساداتی, زهرا و مجتبی اردستانی، ۱۳۹۴، به کارگیری مدیریت دانش درسازمان : بررسی نقش یادگیری سازمانی، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_609.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (صالحی ساداتی, زهرا و مجتبی اردستانی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (صالحی ساداتی و اردستانی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • احمدی، سید علی اکبر. (۱۳۸۳). مدیریت دانش در سازمان‌های فکری. ...
  • اخوان، پیمان. اولیایی، النوش. دسترمج ممقانی، نسرین. ثقفی، فاطمه. (۱۳۸۹). ... (مقاله ژورنالی)
  • امیرخانی امیرحسین. (۱۳۸۴). کاربرد مدیریت دانش در بهبود عملکرد سازمان. ...
  • داشگرزاده، خدابخش. جفره، منوچهر. عقبایی، محمد. (۱۳۹۰). عوامل کلیدی موفقیت ...
  • بیک زاده، جعفر. فردی آذر، علیرضا. فتحی بنابی، رقیه. (۱۳۸۹). ...
  • تیمور نژاد، کاوه. صریحی، رسول. (۱۳۹۰). تاثیر هوش معنوی بر ...
  • حسینی، سید یعقوب. چلی سریل، نینا. (۱۳۹۲). تاثیر هوش سازمانی ...
  • جعفری، مصطفی. اخوان، پیمان. مرتضایی، اشرف. (۱۳۸۷). مقایسه مدلهای مدیریت ...
  • علامه، سید محسن. مقدمی، مهدی. (۱۳۸۸). بررسی رابطه میان یادگیری ... (مقاله ژورنالی)
  • فدائی، غلامرضا. حسن زاده، محمد. ذراتی، ماشالله. (۱۳۹۰). بررسی مفهوم ...
  • قربانی زاده، وجه اله. مشبکی، اصغر.(۱۳۸۷). ساخت و اعتبار یابی ...
  • قلتاش، عباس. صالحی، مسلم. جاودانی، مریم. سینا، حمید. (۱۳۹۰). رابطه ...
  • مشایخی، علی نقی, عسکری نژادامیری، علی. (۱۳۸۹). نوسازی استراتژیک از ... (مقاله ژورنالی)
  • نادی، محمدعلی. بختیار نصرآبادی، حسنعلی. فرهمندپور، مریم. (۱۳۸۹). تحلیل رابطه ...
  • ناظمی، جمشید , ترکاشوند، زهرا, سمیع زاده رضا, سیدی حسینی ...
  • نجاری، رضا. زاهدی، شمس السادات. (۱۳۸۷). بهره وری منابع انسانی ...
  • نعمتی، محمدعلی. (۱۳۸۵). مدیریت دانش، فرهنگ و آموزش عالی. رشد ...
  • یعقوبی، مریم. جوادی، مرضیه. (۱۳۹۰). رابطه بین مدیریت دانش و ... (مقاله ژورنالی)
  • یعقوبی، مریم. کریمی، سعید. جوادی، مرضیه. نیکبخت، اکرم. (۱۳۸۹) رابطه ...
  • Catherine BaileyMartin Clarke, (2000), "How do managers use knowledge about ...
  • Chun Wei Choo, (2000), "Working with knowledge: how information professionals ...
  • Thomas C larkeChristine Rollo, (200 1), "Corporate initiatives in knowledge ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۵۴۸۶۷
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.