CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین مدیریت دانش و بهره وری منابع انسانی دراداره کل آموزش وپرورش استان آذربایجان غربی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_636
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۷۷.۶۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین مدیریت دانش و بهره وری منابع انسانی دراداره کل آموزش وپرورش استان آذربایجان غربی

  مریم صالحی زاده - دانشجوی د کتری تخصصی مدیریت آموزش عالی دانشکده مدیریت و اقتصادعلوم و تحقیقات تهران

چکیده مقاله:

هدف ازانجام تحقیق حاضربررسی رابطه بین مدیریت دانش و بهره وری منابع انسانی است روش تحقیق توصیفی و ازنوع همبستگی است و برای این منظور ضمن بررسی پیشینه تحقیقاتی و نظری فرضیه های تحقیق تدوین شد و ضمن مشخص نمودن جامعه اماری که کلیه کارکنان بخش اداری سازمان اموزش وپرورش استان اذربایجان غربی به تعداد 307نفر است داده های لازم ازطریق تمام شماری گرداوری شد ودرمجموع 297 پرسشنامه معتبر گرداوری شد ابزار تحقیق که شامل دوپرسشنامه محقق ساخته بود تهیه شد پایایی پرسشنامه مدیریت دانش 0.937 و پایایی پرسشنامه بهره وری 0/935 محاسبه شد وروایی هردوپرسشنامه به تایید اساتید راهنما رسید فرضیه ا صلی تحقیق بررسی رابطه بین بهره وری کارکنان بامدیریت دانش بود نتایج تحقیق نشان داد ک بین راهبردهای مدیریت دانش بامیزان بهره وری کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد بین سییستم های رهبری مدیریت دانش بامیزان بهره وری کارکنان رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد بین سیستم های پاداش دهی مدیریت دانش بامیزان بهره وری کارکنان رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش ، راهبردهای مدیریت دانش ، سیستم های رهبری دانش ، پاداش دهی مدیریت دانش ، اخذدانش ، آموزش مدیریت دانش ، بهره وری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_636.html
کد COI مقاله: IKMC07_636

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صالحی زاده, مریم، ۱۳۹۴، بررسی رابطه بین مدیریت دانش و بهره وری منابع انسانی دراداره کل آموزش وپرورش استان آذربایجان غربی، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_636.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (صالحی زاده, مریم، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (صالحی زاده، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • pearlson, k.e. and c. s. Saunders (2002), managing and using ...
  • Wunram, Michel, (2010), concepts of the _ knowledge management model, ...
  • zack, m. (2011), developing a knowledge strategy, Califormia management review, ...
  • Feb. ۱۷- ۱۸, ۲۰۱۵ Eeheshtا _ _ Center. T ehrarn, ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۲۱۶۵۹
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.