بررسی رابطه مدیریت دانش با نوآوری دربهبود عملکرد کسب وکارهای کوچک ومتوسط

مدیریت دانش به عنوان یک منبع باارزش به حساب می آمد که استفاده ازدانش درمکان و زمان به صورت صحیح میتواندتاثیربسزایی درتوسعه نواوری داشته باشدمدیریت دانش غالبا به عنوان منبع و مرجع اصلی نواوری شناخته شده است و ازالزامات اساسی فرایندنواوری دربنگاه های کوچک و متوسط محسوب میشود درواقع دانش یک دارایی اساسی است که بنگاه های کوچک ومتوسط رادردستیابی به نواوریهای جدید یاری میرساند عملکرد کسب وکارهای کوچک و متوسط درکشورهای درحال توسعه تحت تاثیرنواوری میباشد و مدیریت دانش ازجمله قابلیتهایی به شمار می اید که بنگاه های کوچک و متوسط را دردستیابی به نواوری و عملکرد بهتر هدایت می کند به همین دلیل این مقاله با توجه به اهمیت این مبحث به بررسی رابطه مدیریت دانش بانواوری دربهبود عملکرد کسب وکارهای کوچک و متوسط می پردازد روش تحقیق بکارگرفته شده دراین پژوهش مدل معادلات ساختاری با بهره گیری ازنرم افزارلیزرل بوده است جامعه اماری این پژوهش مدیران کسب وکارهای کوچک و متوسط اشنابامفاهیم مدیریت دانش و نواوری میباشند

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، نوآوری ، بهبود عملکرد ، کسب و کارهای کوچک و متوسط ، مدل معادلات ساختاری