بررسی نقش زیرساختهای مدیریت دانش درایجادنوآوری و کارآفرینی درسازمان ها
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 389
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_650
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
مدیریت دانش مقوله مهمی است که درزمینه ایجادنواوری و ایجادکارافرینی درسازمان ها دارای جایگاه ویژه ای است درواقع نواوری و کارافرینی سازمانی به عنوان یکی ازشاخه های اصلی کارافرینی نقش کلیدی درموفقیت سازمان ها دارد ازسوی دیگر عوامل متعددی برفرایند توسعه نواوری و کارافرینی سازمانی تاثیر گذارمیباشند که یکی ازمهمترین آنها مدیریت دانش و مولفه های آن می باشد بهره مندی سازمانی ازرویکردنواوری و کارافرینی برای نیل به بقا رشد و توسعه نیازمند پرورش رفتارهای کارافرینانه درمیان اعضای سازمان است مدیریت دانش نقش تعیین کننده ای درخلق و کاربرددانش سازمانی و درنتیجه توسعه ایده ها و رفتارهای خلاقانه و کارافرینانه دارد ومیتواند به عنوان بستر توانمندسازچنین رفتارهایی عمل کند ازاین رو دراین پژوهش رابطه بین مدیریت دانش نواوری کارافرینی سازمان بررسی میشود براساس نتایج تحقیق مشخص شد که مدیریت دانش ازطریق مدیریت بهتر ایده ها رهبری موثردانش میتواند منجر به کارافرینی درسازمان گردد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی عبدی جمایران
کارشناسی ارشد مدیریت کارافرینی دانشگاه تهران مدرس دانشگاه
الهام هادی زاده
کارشناسی ارشد مدیریت کارافرینی دانشگاه تهران
خدیجه امانی
کارشناسی ارشد مدیریت کارافرینی دانشگاه تهران
سوده عمودزادخلیلی
کارشناسی ارشد مدیریت کارافرینی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :