CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی نقش زیرساختهای مدیریت دانش درایجادنوآوری و کارآفرینی درسازمان ها

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۳ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_650
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۳۷.۷۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۳ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۳ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش زیرساختهای مدیریت دانش درایجادنوآوری و کارآفرینی درسازمان ها

  علی عبدی جمایران - کارشناسی ارشد مدیریت کارافرینی دانشگاه تهران مدرس دانشگاه
  الهام هادی زاده - کارشناسی ارشد مدیریت کارافرینی دانشگاه تهران
  خدیجه امانی - کارشناسی ارشد مدیریت کارافرینی دانشگاه تهران
  سوده عمودزادخلیلی - کارشناسی ارشد مدیریت کارافرینی دانشگاه تهران

چکیده مقاله:

مدیریت دانش مقوله مهمی است که درزمینه ایجادنواوری و ایجادکارافرینی درسازمان ها دارای جایگاه ویژه ای است درواقع نواوری و کارافرینی سازمانی به عنوان یکی ازشاخه های اصلی کارافرینی نقش کلیدی درموفقیت سازمان ها دارد ازسوی دیگر عوامل متعددی برفرایند توسعه نواوری و کارافرینی سازمانی تاثیر گذارمیباشند که یکی ازمهمترین آنها مدیریت دانش و مولفه های آن می باشد بهره مندی سازمانی ازرویکردنواوری و کارافرینی برای نیل به بقا رشد و توسعه نیازمند پرورش رفتارهای کارافرینانه درمیان اعضای سازمان است مدیریت دانش نقش تعیین کننده ای درخلق و کاربرددانش سازمانی و درنتیجه توسعه ایده ها و رفتارهای خلاقانه و کارافرینانه دارد ومیتواند به عنوان بستر توانمندسازچنین رفتارهایی عمل کند ازاین رو دراین پژوهش رابطه بین مدیریت دانش نواوری کارافرینی سازمان بررسی میشود براساس نتایج تحقیق مشخص شد که مدیریت دانش ازطریق مدیریت بهتر ایده ها رهبری موثردانش میتواند منجر به کارافرینی درسازمان گردد

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش ، نوآوری ، کارآفرینی درسازمان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_650.html
کد COI مقاله: IKMC07_650

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عبدی جمایران, علی؛ الهام هادی زاده؛ خدیجه امانی و سوده عمودزادخلیلی، ۱۳۹۴، بررسی نقش زیرساختهای مدیریت دانش درایجادنوآوری و کارآفرینی درسازمان ها، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_650.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (عبدی جمایران, علی؛ الهام هادی زاده؛ خدیجه امانی و سوده عمودزادخلیلی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (عبدی جمایران؛ هادی زاده؛ امانی و عمودزادخلیلی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Cortes, Enrique claver; Soez, patrocinio Zaragoza (2007), "Organizational structure features ...
  • Damanpour Fariborz et al (1989). The Relationship Between Types ofInnovation ...
  • Dewar R., Dutton, J. (1986). The Adoption Of Radical and ...
  • Geng songtao. Enterprise innovation capacity model and its management strategy ...
  • , Gloet, M , Terziovski, M. (2004), Exploring the Relationship ...
  • Liang Linhai. Knowledge management. peking university press, 2010. ...
  • Liao kaiquan. Knowledge Management: "Theory and its application". Tsinghua university ...
  • , Longbottom, D. , chourides, p. (200 1), Knowledge Management: ...
  • Madhavan, R. , Grover, R. (2009). From Embedded knowledge to ...
  • Parlby, D. , Taylor, R. (2002)", The power of knowledge: ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۵۳۴۸۵
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.