رویکردی جدیدبرای اندازه گیری بهره وری دانشکاران برمبنای کارائی و اثربخشی آنهابااستفاده ازروش Dea فازی؛ مطالعه موردی یک شرکت مشاوره صنعتی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 556
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_651
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
باورود به عصردانشی و ظهور اقتصاددانشی وابستگی سازمان هابه بهره وری دانشکاران درحال افزایش است ازانجا که عوامل تاثیرگذاربربهره وری دانشکاران را نمیتوان باقطعیت اندازه گیری نمود تئوری عدم قطعیت نقش مهمی دراین حوزه ایفا می کند دراین مقاله پس ازمعرفی ابعادتاثیر گذار بربهره وری دانشکاران با بهره گیری ازرویکرد فازی و مدلهای تحلیل پوششداده ها ابتدا کارایی و اثربخشی هریک ازدانشکاران اندازه گیری شده و برمبنای آن درادامه مدلی برای اندازه گیری بهره وری دانشکاران درسطوح مختلف ارایه میشود و درانتها مقادیربهره وری فازی دانشکاران رتبه بندی میشود دربخش پایانی نیز نتایج حاصل ازاجرای این روش پنج مرحله ای دریک سازمان متمرکز بردانش درقالب یک کارمیدانی بررسی شده است
نویسندگان
حمید کاظم خانلو
کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه علم وصنعت ایران دانشکده مهندسی صنایع ایران
پیمان اخوان
دانشیاردانشکده مهندسی صنایع دانشگاه علم و صنعت ایران دانشکده مهندسی صنایع ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :