تاثیرمدیریت دانش تیمی برخلاقیت تیمی و عملکرد مالی تیمهای سازمانی مطالعه موردی: ایران خودرو

امروزه تعدادفزاینده ای ازسازمان ها درحال گذر به سمت تیمهایی برای خلاقیت و نواوری هستند باافزایش درک توانایی تیم به عنوان منبع نواوری خلاقیت تیمی موردتوجه بسیاری ازمحققان قرارگرفته است انتظارمیرود کارتیمی به دلیل استفاده گسترده تر ازدیدگاه های متنوع اعضا و رشد ونمومتقابل ایده ها منجر به نتایج خلاق درتیم شود تحقیق حاضرازحیث هدف تحقیقی کاربردی وازحیث نحوه گرداوری داده ها تحقیق توصیفی میب اشد جامعه اماری کلیه کارشناسان و متخصصان صنعت خودروسازی است باتوجه به حجم جامعه مدیران ارشد شرکت خودروسازی ایران خودرو به عنوان نمونه اماری موردبررسی قرارمیگیرند ازاین رو پرسشنامه ای شامل 17سوال تهیه و بین مدیران ارشد شرکت ایران خودرو توزیع گردید حجم جامعه اماری 750می باشد که بااستفاده ازفرمول حجم جامعه محدود تعداد 500نمونه به دست آمد و ازابزار پرسشنامه جهت جمع اوری داده استفاده گردید جهت تجزیه و تحلیل فرضیه های تحقیق ازمعادلات ساختاری و بااستفاده ازنرم افزار lisrel استفاده شده است

کلیدواژه ها:

انباشت دانش تیمی ، کاربرددانش تیمی ، خلاقیت تیمی ، عملکردمالی