CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی موانع استقرار مدیریت دانش درسازمان های دولتی مطالعهموردی وزارت کارواموراجتماعی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۰۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_677
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۸۰.۹۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی موانع استقرار مدیریت دانش درسازمان های دولتی مطالعهموردی وزارت کارواموراجتماعی

  ندا نفری - استادیاروعضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحدتهران شمال دانشکده مدیریت و علوم انسانی گروه مدیریت دولتی
ساجده امیرنکویی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات گرایش مدیریت دانش دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
حامد حاجی غلامرضا - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات گرایش کسب وکارالکترونیک دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات

چکیده مقاله:

امروزه دانش چرخهای اقتصادی کشورها را به حرکت درمی اورد و نگرش نسبت به دانش اکادمیک و تجارت درسراسر دنیا تغییر کرده است بیشترسازمان ها برای افزایش اثربخشی و توان رقابتی خود به سمت دانش و فرایندهای مدیریت دانش روی اورده اند درهمین راستا دراین مقاله باتوجه به اهمیت موضوع و ضرورت عملیاتی کردن مدیریت دانش درسازمان ها یکی ازارکان اصلی و موردتوجه درحوزه مدیریت دانش یعنی موانع و چالشهای موجود برسرراه اجرای مدیریت دانش می پردازیم و بامروری اجمالی برمطالعات و پژوهشهای انجام شده و پس ازبررسی مدیریت دانش و تشریح چرخه میدریت دانش موانع و مشکلات پیاده سازی و استقرار مدیریت دانش درسازمان های دولتی را بررسی کرده و ضمن تشریح کوتاه عوامل موفقیت درپیاده سازی به مقایسه این دومقوله پرداخته درنهایت راهکارهایی برای مقابله با این مشکلات و تسریع فرایند پیاده سازی مدیریت دانش ارایه میشود

کلیدواژه‌ها:

موانع استقرار ، دانش ، مدیریت دانش ، سازمان دولتی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_677.html
کد COI مقاله: IKMC07_677

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نفری, ندا؛ ساجده امیرنکویی و حامد حاجی غلامرضا، ۱۳۹۴، بررسی موانع استقرار مدیریت دانش درسازمان های دولتی مطالعهموردی وزارت کارواموراجتماعی، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_677.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (نفری, ندا؛ ساجده امیرنکویی و حامد حاجی غلامرضا، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (نفری؛ امیرنکویی و حاجی غلامرضا، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • _ کاملی، محمدجواد (۱۳۸۷)، مدیریت دانش و موانع آن در ...
  • _ جعفری مقدم، سعید (۱۳۸۵). مستندسازی تجربیات مدیران از دیدگاه ...
  • _ برگرون، برایان (۱۳۸۶). ترجمه محمدقهرمانی، محمدباقری، اصول مدیریت دانش. ... (مقاله ژورنالی)
  • _ احمد پور داریانی، محمود. (۱۳۸۱)، کارآفرینی: تعاریف، نظریات، الگوها. ...
  • ; افرازه، عباس. (۱۳۸۴)، مبانی مدیریت دانش: مفاهیم، مدل‌ها، اندازه‌گیری ...
  • _ Nonaka, I., Takeuchi, H., (1995). The knowledge crating company. ...
  • _ Afuah, A., & Tucci, C.L. (2003). Internet Business Models ...
  • _ Rub en stein-Montan. _ B, liebowitz, J, buchwater, Maccaw, ...
  • _ Bock.G, Zmud, R, W., & kim, Y.G, (2005). Behavioral ...
  • _ Allen, T. (1994), People and Thechnology Transfer International Center ...
  • _ Batt, G. (2002). A Resource-B ased Perspective of Developing ...
  • _ Bennett, R. & Gabriel, H. (1999), Organizational Factors and ...
  • _ Cameron, K. S & Quinn, R. E. (1999), Diagnosing ...
  • _ Grover, V., & Davenport, T.H. (2001). General perspectives on ...
  • _ Chang, M. Y, Hung, Y.C, Yen, D.C, Tseng, P.T.Yl. ...
  • _ Lahneman, W.J. (2004). Knowledge- sharing in the intelligence community ...
  • _ Davenport, T. _ (1998) , Managing Customer Support Knowledge", ...
  • _ Gottshalk, Peter (2006). Stages of knowledge management systems in ...
  • _ Malhotra, Y. & Galletta, D. (2005). _ Multidimensi onal ...
  • _ Lopez SP. Jose MP. Managing knowledge: The link between ...
  • ۲۹ بهمن ماه ۱۳۹۳ مرکز همانس های بیس السللی سهید ...
  • Organization. Tehran. 2005 [Persian] ...
  • _ Dyer, G. & Mc Donough, B. (2001) , The ...
  • _ Gopta, A. & Govinda Rajan, V. (2000) _ Knowledge ...
  • _ Gopta A. & Mc Daniel J. (2002) , Creating ...
  • _ Grover, V. & Davenport, T. H. (2001), General Perspectives ...
  • _ Moffett, S., McAdam, R. and Parkinson, S. (2002), , ...
  • _ Holowzki, A. (2002) _ The Relationship Between Knowledge Management ...
  • _ Kaldor, N. (1939) , Welfare Propositions of Economics Interpersonal ...
  • _ Lawson, S. (2004) _ Examining the Relationship Between Organizational ...
  • _ Wong, K. Y. (2005), "Critical Success Factors for implementing ...
  • _ Wiig, K. M.(1999) , Knowledge Management An Emerging Discipline ...
  • _ Paulen D. & Mason, D. (2002) , Newzealand Knowledge ...
  • _ Libovits J. [Knowledge Management and Knowledge Engineering]. Translated by ...
  • _ Machlup, F. (1984) , Knowledge: Its Creation, Distribution and ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۵۳۵۶
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.