CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تبیین نقش میانجی یادگیری سازمانی دررابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی درشرکت بیمه پارسیان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۲۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۸۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_693
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۰۸.۳۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تبیین نقش میانجی یادگیری سازمانی دررابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی درشرکت بیمه پارسیان

  حمید قنبروند - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بیمه دانشگاه علامه طباطبایی
هادی نهادی - کارشناس ارشدمدیریت منابع انسانی پژوهشگروعضو گروه فرماندهی و مدیریت پژوهشگان علوم و معارف دفاع مقدس

چکیده مقاله:

بعلت وجود تحولات اخیر درصنعت بیمه نواوری دربیمه ها بیش ازپیش اهمیت می یابد به همین دلیل دراین پژوهش سعی شده است که باتوجه به عوامل موثرشناسایی شده درنواوری مانند مدیریت دانش و یادگیری سازمانی به بهبود وضعیت نوآوری دربیمه کمک نماییم نوآوریدراین پژوهش شامل نواوری درفرایند نواوری دربازار و نوآوری استراتژیک می باشد بنابراین هدف پژوهش حاضربررسی تاثیر مدیریت دانش برنواوری سازمانی دربیمه پارسیان بااستفاده ازمدل پیشنهادی لیااو وو است تابتوان بابررسی آن به بهبود نوآوری دربیمه پرداخت جامعه اماری این تحقیق مدیران و کارشناسان بیمه پارسیان درسطح شهر تهران می باشد برای جمع اوری داده ها ازپرسشنامه استفاده شده است تعداد 86پرسشنامه ازمدیران و کارشناسان این بیمه جمع اوری شد برای ازمون فرضیه ها باتوجه به داده های پرسشنامه ازضریب همبستگی و ازمون معادلات ساختاری استفاده شده است یافته ها باتوجه به نتایج بدست آمده ازازمون فرضیه ها وهمچنین باتوجه به ضریب استاندارد حاکی ازاین است که مدیریت دانش تاثیر مستقیم و مثبتی برروی نواوری سازمانی دارد و متغیر یادگیری سازمانی دراین میان نقش میانجی را ایفا می کند

کلیدواژه‌ها:

نوآوری ، مدیریت دانش ، یادگیری سازمانی ، بیمه ، شرکت بیمه پارسیان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_693.html
کد COI مقاله: IKMC07_693

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قنبروند, حمید و هادی نهادی، ۱۳۹۴، تبیین نقش میانجی یادگیری سازمانی دررابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی درشرکت بیمه پارسیان، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_693.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (قنبروند, حمید و هادی نهادی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (قنبروند و نهادی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آذر، عادل، و مومنی، منصور.(۱۳۹۰) آمار و کاربرد آن در ...
  • افرازه، عباس.(۱۳۸۶)، مدیریت دانش(مفاهیم، مدلها، اندازه گیری و پیاده سازی). ...
  • ایران نژاد پاریزی، مهدی(۳۷۸ ۱).روش های تحقیق در علوم اجتماعی. ...
  • برفروشان سهراب (۱۳۸۵). خلاقیت در کرانه های آشوب. تهران: موسسه ...
  • مارکوات، مایکل.(۱۳۹۰). ایجاد سازمان یادگیرنده:توسعه عناصر پنج گانه برای یادگیری ...
  • هادوی، علی(۱۳۸۸).ابزارهای مدیریت نوآوری: مروری بر نظریه و عمل. تدبیر، ...
  • رضائیان، علی(۱۳۸۸)، مبانی سازمان و مدیریت، انتشارات سمت ...
  • Alavi, M, S. Leidner, D.E.(200 1).Knowledge management and the knowledge ...
  • Indicators of knowledge management capability for KM effectivenes, _ journal ...
  • Bigliardi, B & Ivo Dormio, A.(2009). An empirical investigation of ...
  • Dimovski, V., kerlavaj, M., kimman, M. A Hernaus, T.(2008). Comparative ...
  • International journal of Manpower. Vol.31 No. 8.pp848-870 ...
  • Civi, E.(2000). Knowledge management as a competitive asset. Marketing intelegence ...
  • Murat Ar, Iker . & Baki, Birdogan.(20 13). Antecedents and ...
  • Dawson, R.(2011), _ knowledge capabilities as the focus of o ...
  • Yang, C and Chen, L.(2010), _ can _ rganizational knowledge ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۲۱۹۵
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بیمه > بیمه پارسیان
  • صنعت بیمه > صنعت بیمه
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.