ارزیابی و اولویتبندی عوامل موثر بر موفقیت و بلوغ مدیریت دانش در شرکتهای تولیدکننده قطعات خودرو

به تناسب افزایش بلوغ سازمانها، ابعاد پیچیدهتری از دانش و شاخصهای متنوعتر و تخصصیتری جهت ارزیابی و مدیریت دانش سازمانی مورد نیاز خواهند بود. در این راستا لزوم مطالعه سیستماتیک عوامل موثر بر موفقیت مدیریت دانش، مشخص میگردد. این عوامل حیاتی اغلب پس از پیادهسازی موفق فعالیتها شناسایی میشوند. به دلیل نقش حائز اهمیت مقوله دانش در ایجاد مزیت رقابتی برای سازمانها، این مطالعه با هدف ارزیابی و اولویت بندی عوامل موثر بر موفقیت و بلوغ مدیریت دانش در شرکتهای تولید کننده قطعات خودرو ایران انجام شده و از حیث هدف، پ ژوهشی کاربردی است که به روش پیمایشی انجام شده است. جامعه آماریاین پژوهش را کارشناسان و مدیران شرکتهای تولید کننده قطعات خودرو در استان گیلان تشکیل میدهند. برای نمونهگیری از روش تصادفی ساده استفاده شده است. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران در سطحخطای 5 درصد، 108 نفر برآورد گردید. نتایج تحقیق نشان میدهد متغیر منابع انسانی بیشترین تاثیر را در بلوغ مدیریت دانش داشته است. همچنین متغیرهای رهبری، زیرساختها، فرآیند مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی در اولویت های بعدی قرار گرفته اند.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، مدلهای بلوغ مدیریت دانش ، شرکتهای تولید کننده قطعات خودرو