CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارزیابی و اولویتبندی عوامل موثر بر موفقیت و بلوغ مدیریت دانش در شرکتهای تولیدکننده قطعات خودرو

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۰۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_700
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۲۶.۳۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی و اولویتبندی عوامل موثر بر موفقیت و بلوغ مدیریت دانش در شرکتهای تولیدکننده قطعات خودرو

  محمدرضا خسروی - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی- کارشناس منابع انسانی شرکت برق منطقهای گیلان
امیر جلالی - کارشناس ارشد مدیریت صنعتی- کارشناس امور مالی شرکت پخش فرآوردههای نفتی منطقه گیلان

چکیده مقاله:

به تناسب افزایش بلوغ سازمانها، ابعاد پیچیدهتری از دانش و شاخصهای متنوعتر و تخصصیتری جهت ارزیابی و مدیریت دانش سازمانی مورد نیاز خواهند بود. در این راستا لزوم مطالعه سیستماتیک عوامل موثر بر موفقیت مدیریت دانش، مشخص میگردد. این عوامل حیاتی اغلب پس از پیادهسازی موفق فعالیتها شناسایی میشوند. به دلیل نقش حائز اهمیت مقوله دانش در ایجاد مزیت رقابتی برای سازمانها، این مطالعه با هدف ارزیابی و اولویت بندی عوامل موثر بر موفقیت و بلوغ مدیریت دانش در شرکتهای تولید کننده قطعات خودرو ایران انجام شده و از حیث هدف، پ ژوهشی کاربردی است که به روش پیمایشی انجام شده است. جامعه آماریاین پژوهش را کارشناسان و مدیران شرکتهای تولید کننده قطعات خودرو در استان گیلان تشکیل میدهند. برای نمونهگیری از روش تصادفی ساده استفاده شده است. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران در سطحخطای 5 درصد، 108 نفر برآورد گردید. نتایج تحقیق نشان میدهد متغیر منابع انسانی بیشترین تاثیر را در بلوغ مدیریت دانش داشته است. همچنین متغیرهای رهبری، زیرساختها، فرآیند مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی در اولویت های بعدی قرار گرفته اند.

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش، مدلهای بلوغ مدیریت دانش، شرکتهای تولید کننده قطعات خودرو

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_700.html
کد COI مقاله: IKMC07_700

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خسروی, محمدرضا و امیر جلالی، ۱۳۹۴، ارزیابی و اولویتبندی عوامل موثر بر موفقیت و بلوغ مدیریت دانش در شرکتهای تولیدکننده قطعات خودرو، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_700.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (خسروی, محمدرضا و امیر جلالی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (خسروی و جلالی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آشنا، .. عسگری، ن.، مرادی صالح، ع. _ غفوری، د. ...
  • احمدی، ع. ا، و صالحی، ع. (۱۳۹۱). مدیریت دانش، تهران: ...
  • اخوان، پیمان، اولیایی، النوش، دسترنج، نسرین و ثقفی، فاطمه، ۱۳۸۹، ... (مقاله ژورنالی)
  • مطالعه تطبیقی مدل های سنجش آمادگی سازمانی جهت پذیرش مدیریت دانش [مقاله کنفرانسی]
  • انوار رستمی، ع.ا. و شهائی، ب. (۱۳۸۸). مدیریت دانش و ...
  • پریرخ، م. و خاتمیان فر، پ. (۱۳۸۶). بررسی وضعیت و ... (مقاله ژورنالی)
  • حسنقلی پور، ط، عابدی جعفری، ح. و خطیبیان، ن. (۱۳۸۸). ... (مقاله ژورنالی)
  • حسینی، م.ح. و اکبری، م. (۱۳۹۳). طراحی الگوی سرآمدی مدیریت ...
  • _ خطیبیان، ن.، (۱۳۸۸). سنجش سطح بلوغ مدیریت دانش در ...
  • رهنورد، ف. و محمدی، ا. (۱۳۸۸). شناسایی عوامل کلیدی موفقیت ...
  • ساعدی، م. و یزدانی، ح.ر. (۱۳۸۸). ارائه مدلی برای پیاده ...
  • عیسایی، م.ت.، افضلی، ح.ر. _ ضیاء، م. (۱۳۸۹). ارائه چارچوبی ... (مقاله ژورنالی)
  • مانیان، ا.، موسی خانی، م.، حسن زاده، ع.ر. و جامی ...
  • محمدی، ک.، (۱۳۸۵). سنجش میزان آمادگی یک سازمان برای مدیریت ...
  • منوریان، ع.، _ خانی، م۰، اخوان، پ. و عسگری، ن. ...
  • ۲۹ بهمن ماه ۱۳۹۳ رکز هسابش های بی السللی شهید ...
  • Chow, W.S. & Chan, L.S.(2008)." Social network , social trust ...
  • Subramaniam, M., & Venkatraman, N. (2001)." Determinans oftransnationl new product ...
  • W ickramasinghe , N, & Rubitz, D.V. (2007). Knowledge -based ...
  • Wiig & Karl, M. (2004). People -Focused Knowledge Management: _ ...
  • Paulzen, O., & Perc, P. (2002). A Maturity Model for ...
  • Kruger, C. & Johnson, R. (2010). Information management as an ...
  • Hasanali, F., (2002), "Critical Success Factors of Knowledge Management", available ...
  • Siemieniuch, C.E., and Sinclair, M.A., (2004), _ Framework for organizational ...
  • Taylor, W.A and Wright, G.H., (2004), " Organizational Readiness for ...
  • Holt, D.T., Bartczak, S.E., Clark, S.W., and Trent, M.R., (2004), ...
  • Kruger, C.J. & Johnson, R.D., (2009), " Assessment of knowledge ...
  • Kruger, C.J. & Snyman, M. (2007). Guidelines for assessing the ...
  • Mir .M and Rahaman (2003).، Organizational knowledge creation and _ ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.