نقش مدیریت دانش در شبکه های درون سازمانی

اساسی ترین مشخصه شبکه های درون سازمانی در قرن ،12 تأکید بر دانش و اطلاعات است . دانش ابزارقدرتمندی است که می تواند تغییرات را در جهان به وجود آورده و نوآور یها را ممکن سازد.در بسیاری از سازمانها و موسسات یکى ازمعضل هاى اساسی این است که از میزان دانایی و دانش افراد، اطلاع کافی وجود ندارد . مدیریت موثر دانش با تمرکز بر روی راه حلهایی که کل سیستم درون سازمان شامل ، منابع انسانی و فناوری را در بر می گیرد ازجمله مهمترین ابزارها براى حل این مشکل محسوب مى شود . برای طراحی یک نظام مدیریت دانش و یا ارتقاء سطح آن در یک سازمان، لازم است تا ابتدا شناخت کاملی نسبت به ماهیت و اهمیت دانش و مدیریت دانش دردرون سازمان داشت و با شناخت مولفه ها و کارکردهای آن و در جهت دستیابی به مزایای راهبردی حاصل ازپیاده سازی مدیریت دانش در سازمان، به بسترها و زمینه های موفقیت آن و نحوه برقراری تعامل و تعادل میان این عوامل، توجه ویژه ای مبذول نمود

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، شبکه های درون سازمانی ، مدیریت