واکاوی مکانیزم های زمینه سازاستقرار مدیریت دانش درپروژه خط 2قطارشهری مشهد

تحقیق حاضرازنظر روش توصیفی پیمایشی است و براساس هدف تحقیق ازنوع تحقیقات کاربردی به شمار می رود جامعه اماری این پژوهش را مدیران کارشناسان و کارکنان پروژه خط 2قطارشهری مشهد تشکیل میدهند که تعدادآنها درزمان انجام تحقیق 535نفر بوده است ابزار جمع اوری اطلاعات پرسشنامه بود روایی سوالات ازطریق نظرات خبرگان و اساتید صاحبنظر موردتایید قرارگرفت همچنین ضریب پایایی پرسشنامه ازطریق ضریب الفای کرونباخ 86درصد بدست آمد و داده ها ازطریق نرم افزار Spss موردتجزیه و تحلیل قرارگرفتند براساس نتایج تحقیق بطور کلی پروژه خط 2 قطارشهری مشهد ازوضعیت زیرساختی مناسبی جهت استقرار مدیریت دانش برخوردار نیست همچنین مشخص گردید که درپروژه خط 2 قطارشهری مشهد درمیان مکانیزم های زمینه ساز مدیریت دانش منابع انسانی بهترین وضعیت و ساختارسازمانی ازوضعیت نامساعدتری نسبت به سایرمکانیزم ها برخوردار میباشد درپایان پیشنهاداتی جهت بهبوداستقرار مدیریت دانش درپروژه ارایه گردید

کلیدواژه ها:

استقرار مدیریت دانش ، ساختارسازمانی ، فرهنگ سازمانی ، تکنولوژی سازمانی ، منابع انسانی