CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیرمدیریت دانش دریادگیری وارتقاءخلاقیت سازمانی مطالعه موردی شرکت گازسنندج

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۲۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۸۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IKMC07_721
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۹۰.۶۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیرمدیریت دانش دریادگیری وارتقاءخلاقیت سازمانی مطالعه موردی شرکت گازسنندج

تارا خیاطی - کارشناسی ارشدپژوهشگری علوم اجتماعی پژوهشگرآزاد کارمندروابط عمومی شرکت گازاستان کردستان ایران

چکیده مقاله:

این پژوهش که باهدف کاربردی و به روش توصیفی پیمایشی درجامعه پژوهشی شامل کارکنان شرکت گاز شهرسنندج صورت گرفت نمونه ای به حجم 100نفر بهروش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب گردید جهت گرداوری اطلاعات ازابزار پرسشنامه استفاده شد و تجزیه و تحلیل داده های پژوهشی دردوبخش توصیفی و استنباطی انجام گرفت که یافته های پژوهش نشان داد که بکارگیری دانش بیشترین و کسب و ذخیره دانش کمترین تاثیر را بریادگیری سازمانی دارند باتوجه به یافته های پژوهش مشخص گردید که بین مدیریت دانش یادگیری سازمانی و خلاقیت سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش ، یادگیری سازمانی ، خلاقیت سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_721.html
کد COI مقاله: IKMC07_721

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خیاطی, تارا، ۱۳۹۴، بررسی تاثیرمدیریت دانش دریادگیری وارتقاءخلاقیت سازمانی مطالعه موردی شرکت گازسنندج، هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش، تهران، موسسه اطلاع رسانی نفت، گاز و پتروشیمی، https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_721.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (خیاطی, تارا، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (خیاطی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.