چالش ها و راهکارهای پیاده سازی مدیریت دانش

با توجه به اصل امروز که عصر ارتباطات و جهانی شدن، رقابت و تقدیر می باشد و سازمان ها برای بقای خود و حفظ مزیت در عرصه های جهان به راهبردهای نوین برای مقابله با تغییرات سریع و شگرف در این عرصه نیاز دارد که مدیریت دانش یکی از این راهبردها است که سازمان به منظور اعمال مدیریت صبح تغییرات و تبدیل به فرصت های طلایی برای بقا و توسعه سازمان به آن ها مجهز می شود. با توجه به تعریف مدیریت دانش که توانایی تبدیل داده ها به اطلاعات و منفی اطلاعات به دانش تربیت شده، بسیاری از سازمان ها به دنبال پیاده سازی سیستم مدیریت دانش در سازمان خود هستند و درعین حال نگرانی اینکه سیستم مذکور را در سازمان خود پیاده کرده و در نتیجه مدیریت دانش و سازمان آن ها با شکست مواجه شود. در این مقاله جهت دستیابی به موفقیت ابتدا ضمن تعریف مدیریت دانش سعی می شود چالش ها و موانع موجود در پیش روی سازمان از جمله ( منابع انسانی، رقابت، ایجاد ساختار جدید در سازمان) بیان گردد که هر سازمان بتواند به شناسایی این چالش ها اقدام به رفع موانع موجود بر سر راه خود بکند و قبل از هر اقدام عجولانه زمینه کاهش موانع و موفقیت سیستم مذکور را به وجود بیاورد. ضمن آنکه روش تحقیق حاضر کتابخانه و نتایج حاصل از تحقیق در سایت های اینترنت و با مطالعه کتب قطعاً مقالات به دست آمده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، چالش ها ، شناسایی ، رقابت و تغییر