بررسی تاثیر انواع فنون آموزش بر بهبود بهره وری منابع انسانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 681
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC08_324
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
چکیده مقاله:
حیات به سازمانی تا حدود زیادی بستگی به مهارت ها و آگاهی های مختلف کارکنان دارد گفته لذا آموزش و توسعه منابع انسانی در ارتقای سطح بهره وری و بهبود آن در سازمان تسهیم نقش بسزایی دارد. سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی نیز از این مقوله مستثنی نبوده و با توجه به نقش حیاتی و خدمات رسانی سازمان آتش نشانی در تأمین ایمنی افراد جامعه، ترجمه حاضر در سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری رشت صورت گرفته است . جامعه آماری کارکنان سازمان 270 نفر بود که از این بین تعداد 156 نفر برحسب جدول مورگان به عنوان حجم نمونه تعیین شده است. روش تحقیق توصیفی - پیمایش بود، برای به دست آوردن اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و می دانید و زر زر پرسش نامه استفاده شده است و یافته های تحقیق با کمک نرم افزار spss بسامد و تفسیر شده است گفته نتایج تحقیق با توجه به تحلیل های آماری به دست آمده از طریق آزمون های دو جمله ای، هم بستگی و تحلیل مسیر حاکی از اینست که بین فنون مختلف آموزش و بهبود بهره وری منابع انسانی سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری رشت ارتباط معناداری وجود دارد. براساس تحلیل مسیر مشخص شده بین تاثیر به فنون بررسی شده و بهبود بهره وری منابع انسانی سازمان مذکور، وفادار شبیه سازی، ارائه اطلاعات و الکترونیکی به ترتیب در رتبه های یک تازه قرار گرفته است. در تحلیل مسیر آموزش حین خدمت نسبت به سایر فنون و بهبود بهره وری منابع انسانی سازمان آتش نشانی فاقد تاثیر شناسایی شد.
کلیدواژه ها:
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :