دلایل و پیامدهای توسعه نظریه رهبری الکترونیک در سازمان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 526
فایل این مقاله در 29 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC08_355
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
چکیده مقاله:
اواخر دهه 90 با رشد سریع تکنولوژی پیشرفته اطلاعات، برخی محققان به این پتروف دادند که امکان و چگونگی تأثیر تکنولوژی پیشرفته اطلاعاتی بنفشه رهبری سازمان ها را بررسی کند. در آن زمان بیشتر این تحقیقات تحت عنوان مجازی صورت می گرفت و محققین تلاش می کردند پیش بینی کنند که تکنولوژی تا چه حد می تواند به نحوی رهبری این سازمان ها تأثیرگذار باشد. در این مقاله چگونگی تحول نظریات را با توجه به رهبری الکترونیک و تأثیرات آن بر نحوه مدیریت بررسی کرده و عوامل مؤثر در توسعه ساختار رهبری الکترونیک را مورد بررسی قرار داده ایم. با توجه به چگونگی تأثیر تکنولوژی پیشرفته اطلاعات بر مدیریت، چگونگی تأثیر رهبری بر استفاده ملتزمانه و غیر ملتزمانه از تکنولوژی پیشرفته اطلاعات، چگونگی و امکان تاثیر تکنولوژی پیشرفته اطلاعاتی برده بود رهبری و در نهایت چگونگی تأثیر هر کدام بر نحوه اداره سازمان ها در آینده مورد توجه قرار گرفته است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حامد دهقانان
استادیار مدیریت بازرگانی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران
زینب گودرزی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی ، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران
مینا جمشیدیان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه علامه طباطبایی ، تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :