بررسی تاثیر توانمندسازهای مدیریت زنجیره تامین پایدار بر گرایش کارآفرینانه سازمانی

هدف از پژوهش حاضر، بررسی ارتباط توانمندسازهای زنجیره تامین پایدار بر گرایش به کارآفرینی سازمانی است. مطالعه حاضر از نوع هدف توصیفی و جامعه تحقیق شامل کلیه کارمندان یک شرکت دانش بنیان در پارک علم و فناوری یزد طی نیم سال دوم سال 7931 می باشد. گردآوری داده ها از طریق سرشماری و ابزار مورد استفاده در این مطالعه متشکل از دو پرسشنامه توانمندسازهای زنجیره تامین پایدار و گرایش به کارآفرینی است. به منظور سنجش پایایی پرسشنامه ها از آلفای کرونباخ بهره گرفته شده و روایی پرسشنامه نیز به واسطه روایی محتوا بررسی شد. در نهایت داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و روش حداقل مربعات جزئی در نرم افزار Smart-PLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت . بر اساس یافته های تحقیق توانمندسازهای اقتصادی و زیست محیطی با مقادیر 9/425، 3/765 در ارتباط معنادار و مثبت با سازه مورد نظر می باشد؛ در حالی که مقدار 0/229 برای مولفه توانمندساز اجتماعی حاکی از عدم وجود ارتباط معنادار بین این مولفه و سازه گرایش به کارآفرینی است. از این رو، صنایع و کسب و کارهای مختلف می توانند از طریق استقرار زنجیره تامین پایدار و به کارگیری توانمندسازهای اقتصادی و زیست محیطی، گرایش سازمان ها به کارآفرینی را تقویت کرده و از مزایای حاصل از آن بهره برند.

کلیدواژه ها:

زنجیره تامین پایدار ، کارآفرینی ، گرایش کارآفرینانه سازمانی ، معادلات ساختاری