بررسی تاثیر سقف شیشه ای بر مدیریت، کارآفرینی و اشتغال زنان درشرکت گاز استان مازندران

امروزه برنامه ریزان در سطح خرد و کلان به اهمیت نقش زنان در پیشبرد اهداف جامعه واقف شده اند. با این حال شرایط فرهنگی حاکم بر جامعه همچنان علایقی را در سطح جامعه به نمایش می گذارد که مانع ارزش گذاری واقعی فعالیت زنان در جامعه می شود. . یکی از شاخصهای مهمی که به عنوان معیار توسعه جنسیتی و نیز توانمندسازی زنان مورد توجه قرار میگیرد، میزان مشارکت زنان در تصمیمگیریهای کلان کشور و همچنین حضور آنها در پستهای مدیریتی است. حضور زنان در پستهای مدیریتی هنوز چشمگیر نیست و به نظر می آید که زنان در مسیر پیشرفت شغلی خود در سطوح مدیریتی با مسایل و مشکلات زیادی روبرو هستند. سقف شیشه ای، مجموعه ای از نگرش ها و تعصب های منفی است که مانع از آن می شود تا زنان و سایر گروه های اقلیت، از سطحی معین در سلسله مراتب سازمانی بالا روند. مدیریت فردا بر دوش زنان و مردان خودباور است و در این میان خودباوری، نیازی مبرم برای زنان است تا این سقف شیشه ای را بشکنند. با درک واقعی چالشهای فراوری دانش آموختگان زن کار آفرین در ایران که عموما در حوزه ء مسایل فرهنگی می باشد و ریشه در باورها و ذهنیت ها ی جامعه دارد پیشنهاد میگردد بالاخص در حوزهء فرهنگی ،رفتاری و آموزشی چالشهای مهم را شناسایی نموده و از دل آنان فرصت های تعالی آفرین را برای زنان تحصیل کرده این مرز و بوم که امروزه فی الواقع نشان داده اند که با عزم راسخ و امید به آینده پابه پای مردان این مرز پر گهر در جهت توسعه و ترقی این ملت حاضرند از هر گونه تلاشی فرو گزار نباشند بوجود آورد

کلیدواژه ها:

سقف شیشه ای ، مدیریت ، کارآفرینی و اشتغال زنان