تاثیر برون گرایی بر اعتیاد به کار کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان ستادی شرکت آب و فاضلاب استان تهران)

برون گرایی یکی از زیر مجموعه های ویژگی شخصیتی می باشد که می تواند بر اعتیاد به کار تاثیر داشته باشد. هدف اصلی این تحقیق تعیین تاثیر برون گرایی بر اعتیاد به کار کارکنان ستادی شرکت آب و فاضلاب استان تهران می باشد. بدین منظور از پرسش نامه سنجش ویژگی های شخصیتی نیو ( 1985 ) و همچنین پرسشنامه اعتیاد به کار کارکنان اسپنز و رابینز1992 می باشد.به کمک نرم افزارSPSS انجام شد. این پرسشنامه ها در بین کارکنان ستادی شرکت آب و فاضلاب استان تهران به تعداد 175 نفر جمع اوری شده است. نتایج پژوهش با نرم افزارSPSSنشان داده که برون گرایی بر اعتیاد به کار کارکنان ستادی شرکت آب و فاضلاب استان تهران تاثیر مثبت و معناداری دارد

کلیدواژه ها:

ویژگی های شخصیتی ، برون گرایی ، اعتیاد به کار ، شرکت آب و فاضلاب استان تهران