تاثیر پیاده سازی نظام مدیریت منابع انسانی بر ارتقاء بهره وری کارخانه سیمان استهبان

بدون تردید شرط بقاء وتداوم حیات هر سازمانی در دنیای پررقابت کنونی ارتقاء بهره وری است. از آنجا که از میان عوامل تولید (کالا، خدمات،ماشین آلات تولیدی و...) عامل نیروی انسانی مهمترین اهرم اصلی در افزایش یا کاهش بهره وری سازمانی می باشد، از جایگاه ویژه ای برخوردار بوده و از این رو باید به پیاده سازی نظام منابع انسانی توجه خاصی مبذول داشت. در پژوهش حاضر به بررسی رابطه ارتقا بهره وری کارخانه سیمان استهبان و مدیریت نظام منابع انسانی پرداخته می شود. بدین منظور تاثیر پنج جزء مدیریت منابع انسانی شامل تامین، بهسازی، نگهداری،کاربرد و اطلاعات منابع انسانی بر بهره وری مورد بررسی قرار گرفته اند. داده های جامعه آماری ازطریق پرسشنامه مورد سنجش قرارگرفته اند.داده های گردآوری شده در نرم افزار SPSS پردازش شده و در دو سطح توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج حاکی از تاثیر مثبت پیاده سازی نظام منابع انسانی خصوصا جزء تامین منابع انسانی برارتقای بهره وری کارخانه سیمان استهبان است.

کلیدواژه ها:

منابع انسانی ، تظام مدیریت منابع انسانی ، بهره وری ، کارخانه سیمان استهبان