شناسایی ویژگی های نیروی انسانی دانش مدار در بیمارستان های عمومی شهر شیراز 1391
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 835
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMIIMAIEO01_073
تاریخ نمایه سازی: 25 شهریور 1392
چکیده مقاله:
ارزش کنونی و موفقیت آینده هر سازمان بستگی کامل به توانایی ها و مهارت های کارکنان آن دارد. بیمارستان نیز از مهمترین سازمانهای ارائه دهنده خدمات می باشد که م تکی بر نیروی انسانی دانش مدار است. هدف این مطالعه بررسی ویژگی های نیروی انسانی دانش مدار در بیمارستان های عمومی دانشگاه علوم پزشکی شیراز بود. مواد و روش کا: پژوهش حاضر از نوع مطالعات پیمایشی بوده که به صورت توصیفی- تحلیلی در سال 1391 در بیمارستان های عمومی شیراز انجام شد. جامعه پژوهش شامل کلیه پزشکان و پرستاران شاغل در دو بیمارستان نمازی و شهید فقیهی شیراز بود که از روش نمونه گیری چند مرحله ای (نمونه گیری طبقه بندی متناسب با حجم نمونه و نمونه گیری خوشه ای دو مرحله ای) استفاده شد. در نهایت تعداد 124 نفر از کادر پرستاری و پزشکی به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها در این مطالعه پرسشنامه بود که پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای ک رونباخ 0/89 بدست آمد. برای تحلیل داده ها از نرم افزار آماری SPSS16 و آزمون های آمار توصیفی و استنباطی همچون t-test و ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون استفاده شد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
پریوش حیدری ارجلو
دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی شیراز
رامین روانگرد
کمیته تحقیقات دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی شیراز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :