کاربرد تکنیک PLS جهت بررسی تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی قابلیت یادگیری سازمانی در مراکز دولتی سازمان بهزیستی استان خوزستان
محل انتشار: دومین همایش ملی بررسی راهکارهای ارتقاء مباحث مدیریت، حسابداری و مهندسی صنایع در سازمانها
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 952
فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMIIMAIEO02_190
تاریخ نمایه سازی: 24 فروردین 1393
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش بررسی تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی قابلیت یادگیری سازمانی می باشد جامعه آماری تحقیق، کلیه مدیران مراکز دولتی سازمان بهزیستی استان خوزستان هستند. با توجه به این که دسترسی به کلیه شعب این سازمانمقدور نبود، نمونه 74 نفری از 74 شعبه دولتی به صورت تصادفی در دسترس، در سطح استان خوزستان در نظر گرفته شد . البته، در برخی مواقع که دسترسی به مدیران مراکز میسر نبود، به برخی کارکنان باسابقه و قدیمی که با عملکرد شعبه خود آشنا بودند،مراجعه شد. روش پژوهش حاضر بر اساس هدف کاربردی و بر حسب گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی به شمار می آید واز حیث ارتباط بین متغیر های تحقیق از نوع علی و مبتنی بر معادلات ساختاری می باشد. برای بررسی و توصیف ویژگی های عمومی پاسخدهندگان از روشهای آمار توصیفی مانند جداول توزیع فراوانی و میانگین استفاده شده است همچنین تجزیه و تحلیل داد ههای بدست آمده با استفاده از نرم افزار اکسل Smart PLS و SPSSصورت گرفته و نتایج تحقیق نشان داد قابلیت یادگیری سازمانی تأثیر سرمایه های فکری برعملکرد سازمانی را میانجی گری می کند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه محمدشریفی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر- ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :