بررسی تاثیر سرمایه فکری بر بهره وری کارکنان شرکت پتروشیمی اراک
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 575
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM01_130
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
چکیده مقاله:
دراین تحقیق که با هدف بررسی تاثیر سرمایه فکری بربهره وری کارکنان انجام شد؛ محقق سعی برآن داشت تا معلوم کند کدام یک ازابعاد سرمایه فکری بربهره وری کارکنان تاثیر گذار می باشد.محقق 204نفر را به عنوان نمونه تحقیق به کمک روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی نامتناسب از جامعه آماری کارکنان شرکت پتروشیمی اراک انتخاب نمود. سپس به کمک پرسشنامه استاندارد بونیتیس به سنجش سرمایه فکری و از پرسشنامه هرسی ویلانچارد برای سنجش بهره وری استفاده نمود. نتایج حاصل از آزمون رگرسیون خطی چند متغیره نشان داد که سرمایه فکر ی بر بهره وری کارکنان تاثیر معناداری دارد. همچنین با توجه به نتایج حاصل ازآزمون مقایسه میانگین دو جامعه معلوم شد که سرمایه انسانی از جایگاهی بالاتر از حد متوسط ، سرمایه رابطه ای ازجایگاهی پایین تراز حد متوسط و سرمایه ساختاری از جایگاه متوسطی برخوردار می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد علی صمیمی
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه،
حسن رنگریز
گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی،کرمانشاه، ایران.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :