ارتباط بین مهارت های سه گانه مدیریتی با شیوه های مقابله باتعارض دبیران تربیت بدنی

هدف از اجرای این تحقیق، ارتباط بین مهارت های سه گانه مدیریتی با شیوه های مقابله با تعارض دبیران تربیت بدنی بود. روش تحقیق توصیفی وازنوع همبستگی بود. نتایج همبستگی نشان داد؛ بین مهارت های سه گانه مدیریتی با شیوه های مقابله با تعارض آزمودنی ها، ارتباط معنا دار وجود داشت. مولفه های مهارت های سه گانه ی مدیریتی دبیران تربیت بدنی پیشگوی مناسبی برای تعیین شیوه های مقابله با تعارض آنان بود. بین مهارت های سه گانه ی مدیریتی بر حسب ویژگی های فردی آزمودنی ها، باتوجه به سطح معناداری به دست آمده ، تفاوت معنی داری وجود داشت. بین ابعاد تعارض دبیران برحسب ویژگی های فردی انان تفاوت معنا داری وجود داشت.

کلیدواژه ها:

مهارت های سه گانه ی مدیریتی ، شیوه های مقابله با تعارض ، دبیران تربیت بدنی