CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر انسجام سازمانی مطالعه موردی اداره آموزش و پرورش مراغه

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۳۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: IMSYM02_030
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۵۸.۲۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر انسجام سازمانی مطالعه موردی اداره آموزش و پرورش مراغه

  مهدی وفایی ملکی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
  علیرضا حسین پور سنبلی - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مراغه

چکیده مقاله:

ما در عصری زندگی می کنیم که عصر شگفت انگیر فراوری اطلاعات است. یکی از زیرساختهای الکترونیکی سازمان ها سیستم اتوماسیون اداری است که طی سالیان اخیر موج استفاده و بهره گیری از آنکشور ما را فراگرفته است و بسیاری از سازمانها حاضرند مبالغ کلانی را جهت استقرار و بکارگیری این سیستمها صرف نمایند. جامعه آماری تحقیق کارکنان ستادی آموزش و پرورش مراغه می باشد که به صورت سرشماری مطالعه شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه می باشد. نتایج بیانگر آن است که بکارگیری اتوماسیون اداری بر انسجام سازمانی اداره آموزش وپرورش مراغه موثر است.

کلیدواژه‌ها:

اتوماسیون اداری؛ انسجام؛ انسجام سازمانی؛ ابعاد انسجام سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IMSYM02-IMSYM02_030.html
کد COI مقاله: IMSYM02_030

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
وفایی ملکی, مهدی و علیرضا حسین پور سنبلی، ۱۳۹۴، بررسی تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر انسجام سازمانی مطالعه موردی اداره آموزش و پرورش مراغه، دومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار، تهران، موسسه آموزش عالی مهر اروند، مرکز راهکارهای دستیابی به توسعه پایدار، https://www.civilica.com/Paper-IMSYM02-IMSYM02_030.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (وفایی ملکی, مهدی و علیرضا حسین پور سنبلی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (وفایی ملکی و حسین پور سنبلی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Beer, M. Voelpel, S.C. Leibold, M. & Tekie, E.B. (2005). ...
  • علی احمدی، علیرضا، ابراهیمی، مهدی، سلیمانی ملکان، حجت (۱۳۸۳)؛ برنامه ...
  • فیض اللهی، صادق، علیرضا شیرمحمدی و نبی امیدی (۱۳۹۰)؛«بررسی تاثیر ... (مقاله ژورنالی)
  • گال، مردیت و بورگ، والتر و گال، جویس (۱۳۸۶)؛ روش ...
  • نوروزیان قره تکان، فاطمه، محمد علی محمدی ومریم حسن نژاد ... (مقاله ژورنالی)
  • Berggren, E, & Bernshteyn, R. (2007). Organizational transparency drives company ...
  • .Efraim Turban, (2004) "Information Technology for Management: ...
  • Gary, F. T., & Terry, A. B., (2003). Determinants of ...
  • Gordon, M. Long. Wayne A, Adapting the Enterpert eneurial process ...
  • Grantham, Lisa, (2007) "Justifying Office Automation: Benefits and Problems", Industrial ...
  • , Gumusluoglu, L. llsev, A. (2009). fras formational leadership, creativity, ...
  • Holden Norris (2003)" Electronic Govermment "at the lecal leval Public ...
  • Ingram, Osmond carawayjr. (2003) the c _ eptualization and perception ...
  • Kai (2004), "study and design of automation systems" _ university ...
  • Kelloway , E. K (995), "Common practice in structural equation ...
  • Kraft, Donald , Boyce _ Bert R (2002), Operations research ...
  • Liljander, V.; Polsa, P., & Van Riel, A. (2009). Modelling ...
  • McLeod _ Raymand (998) , "Management in formation systems Seventhed, ...
  • Mintzberg , H. , & Waters , J.A (985), Of ...
  • .Molina, L. M., Llorens -Montes, F. J. & Ruiz-Moreno, A. ...
  • Qumer. A(2006), Information Technology and services professional, Sanfrancisco Bay Area ...
  • Ray, C. & Janet K. (2004), " Official Automation a ...
  • Ross, Julia (2005), Information technologh division, Sydney CBD. ...
  • Saltz, J. L., & Miles-Jolly, K. (2005). Understanding organization" customer ...
  • Thakkar, J. et al. (2007), ; TDevelopment of a balanced ...
  • Uhl-Bien, M., Marion, R., & McKelvey, B. (2007). Complexity leadership ...
  • Vaccaro, A & Madsen, P. (2009). Corporate Dynamic Transparency: TheNew ...
  • Van Dyck, C., Frese, M., Baer, M. & Sonentag, S. ...
  • .Vogelgesng, G. & B. Lester, P. (2009). Transparency: How Leader ...
  • - Wu, F., Yeniyurt, S. Kim, D. & Cavusgil, S. ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۶۷۶
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.