بکارگیری مدیرتی دانش در جهت ارتقای بهره وری نیروی انسانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 527
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM02_100
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
چکیده مقاله:
این پژوهش به تاثیر به کارگیری مدیریت دانش در جهت ارتقای بهره وری نیروی انسانی می پردازد. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است جامعه آماری اشمل کارکنان آموزش و پرورش به تعداد 99 نفر می باشد که نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران تعداد 78 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای تجزیه و تحلیل پژوهش با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون نشان داد بین مدیریت دانش و بهره وری نیروی انسانی رابطه معنادار وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدمهدی احمدی بالادهی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
سعید باقری مرمتی
کارشناس ارشد مدیریت صنعتی گرایش تولید
حسن فلاح نژاد نودهی
کارشناس ارشد مدیریت
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :