CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی انگیزش کاری کارکنان پیام نور ایلام

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۰۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: IMSYM03_004
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۳۰.۴۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی انگیزش کاری کارکنان پیام نور ایلام

  صادق فیض اللهی - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی ایلام-مرکز مهران
عدنان حسینی - کارمند بیمارستان امام حسین شهرستان مهران
سعید فیض اللهی - کارشناس حسابداری

چکیده مقاله:

در این پژوهش هدف بررسی انگیزش کاری کارکنان پیام نور ایلام می باشد.روش تحقیق حاضر از نظر هدف،کاربردی و از نظر روش،توصیفی پیمایشی است که جامعه آماری تحقیق شامل کلیه مدیران،کارکنان اجرایی و اداری دانشگاه پیام نور ایلام که تعداد 86 نفر می باشد. به منظور برآورد حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شده است. تعداد نمونه بدست آمده معادل 70 نفر می باشد. که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. ابزار گردآوری تحقیق در این پروژه پرسشنامه انگیزش کاری می باشد برای تبیین فرضیه های تحقیق از آمار استنباطی شامل(ضریب همبستگی ، آزمون T و تحلیل واریانس) استفاده شده است. نتایج حاصل از فرضیه ها نشان می دهد که در مکتب روابط انسانی تبادلات اجتماعی افراد باعث انسجام و ثبات بین آنها شده و کارکنان سازمانهای اجتماعی می توانند با کسب آگاهی از این تبادلات و درک اهمیت آن در خود ایجاد انگیزش نمایند

کلیدواژه‌ها:

انگیزش کاری ، رفتار شغلی، پیام نور ایلام

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IMSYM03-IMSYM03_004.html
کد COI مقاله: IMSYM03_004

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فیض اللهی, صادق؛ عدنان حسینی و سعید فیض اللهی، ۱۳۹۵، بررسی انگیزش کاری کارکنان پیام نور ایلام، سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار، تهران، موسسه آموزشی عالی مهر اروند و مرکز راهکارهای دستیابی به توسعه پایدار، https://www.civilica.com/Paper-IMSYM03-IMSYM03_004.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (فیض اللهی, صادق؛ عدنان حسینی و سعید فیض اللهی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (فیض اللهی؛ حسینی و فیض اللهی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • توسلی، غ ع، ۱۳۸۵، جامعه شناسی کار و شغل، تهران، ...
  • جف، د ت، ۲۰۰۹، مدیریت توانمند، ترجمه بهزاد رمضانی، تهران ...
  • حاجی زاده میمندی، م، ۱۳۸۷، جامعه شناسی کار، تهران، موسسه ...
  • دلاور، ع، ۱۳۹۰، روشهای تحقیق در روانشناسی وعلوم تربیتی، تهران ...
  • ریتزر، ج، ۱۳۸۴، نظریه های جامعه شناسی در دوران معاصر، ...
  • صمدی، ب .(۱۳۸۵). ایجاد انگیزه در کارکنان شور و تعهد ...
  • کریمی، ی، ۱۳۸۹، روانشناسی اجتماعی (نظریه، مفاهیم و کاربردها)، تهران، ...
  • کلانتری، خ، ۱۳۸۵، پردازش و تحلیل داده ها در تحقیقات ...
  • فهلی، ، ۱۳۷۸، رضایت شغلی و انگیزش، کتابخانه پژوهشگاه تهران ...
  • میر کمالی، س م، ۱۳۸۸، رهبری و مدیریت آموزشی، تهران ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۲۵۰۷
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.