CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

شناسایی و اولویت بندی مولفه های کیفیت زندگی کاری با استفاده از رویکردهای تصمیم گیری چند معیاره

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۶۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: IMSYM03_048
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۲۷.۳۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی و اولویت بندی مولفه های کیفیت زندگی کاری با استفاده از رویکردهای تصمیم گیری چند معیاره

  جواد حسنوند - کارشناس ارشد مدیریت دولتی، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاھدان، ایران
    امین رضا کمالیان - دانشیار، گروه کارآفرینی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاھدان، ایران
  زهرا وظیفه - استادیار، گروه مدیریت دولتی و فناوری اطلاعات، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاھدان، ایران

چکیده مقاله:

یکی از آفت ھای مھم در جامعھ صنعتی امروز بی توجھی بھ کیفیت زندگی کاری کارکنان است، کھ اثربخشی و کارایی سازمان ھا را بھ شدت کاھش داده است. کیفیت زندگی کاری تجارب کلی انسان در محل کار تلقی شده است. جدا کردن و شناسایی تمام جنبھ ھای تاثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری، کار بسیار پیچیده ای است. بر ھمین اساس ھدف پژوھش حاضر شناسایی و اولویت بندی مولفھ ھای کیفیت زندگی کاری در شرکت پالایش و پخش فرآورده ھاینفتی جھت کمک بھ امر توفیق پذیری سازمانھای فعال در این صنعت می باشد. پژوھش حاضر از نظر ھدف کاربردی و از نوع توصیفی- تحلیلی است. ھمچنین از نظر افق زمانی مقطعی وبراساس محیط مطالعھ از نوع میدانی است. جامعھ آماری این تحقیق با توجھ بھ موردی بودن مطالعھ، شرکت ملی پخش فرآورده ھای نفتی منطقھ زاھدان می باشد. پس از انجام مطالعاتنظری در زمینھ کیفیت زندگی کاری بھترین مدل برای شناسایی عوامل موثر بر کیفیت زندگی کاری مدل پرداختچی- جزایری انتخاب شد. بر اساس آن عوامل پرسشنامھ برمبنای روش تحلیلسلسلھ مراتبی تھیھ و در اختیار جامعھ مورد مطالعھ قرارگرفت. اطلاعات بدست آمده با استفاده از نرم افزارھایexpert choice و excel مورد تجزیھ و تحلیل قرار گرفت و 3 عامل ساختاری- مدیریتی ، روانشناختی و اجتماعی بھ عنوان مولفھ ھای کیفیت زندگی کاری شناختھ شدند. در نھایت نتایج پژوھش نشان داد کھ عامل ساختاری مدیریتی مھمترین عامل و پس از آن بھ ترتیب عومل روانشناختی و اجتماعی قرار دارند.

کلیدواژه‌ها:

کیفیت زندگی کاری، روش ھایMADM/عامل ساختاری -مدیریتی، عامل روانشناختی، عامل اجتماعی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-IMSYM03-IMSYM03_048.html
کد COI مقاله: IMSYM03_048

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حسنوند, جواد؛ امین رضا کمالیان و زهرا وظیفه، ۱۳۹۵، شناسایی و اولویت بندی مولفه های کیفیت زندگی کاری با استفاده از رویکردهای تصمیم گیری چند معیاره، سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار، تهران، موسسه آموزشی عالی مهر اروند و مرکز راهکارهای دستیابی به توسعه پایدار، https://www.civilica.com/Paper-IMSYM03-IMSYM03_048.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حسنوند, جواد؛ امین رضا کمالیان و زهرا وظیفه، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (حسنوند؛ کمالیان و وظیفه، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • بز ا زجز ا یری، سید ا حمد و پر ...
  • و تعهد سا زما نی کا رکنا ن ا د ...
  • (مرکز آمو زش مد یریت د و لتی) . (۱۳۸۷) ...
  • سا زما ن، د و ما هنا مه تو سعه ... (مقاله ژورنالی)
  • ریز ی د ر آمو زش عا لی، شما ر ...
  • ا ما م حسین (ع)، سا ل چها رم، شما ...
  • Newstrom , John W. and Keith, Davis. Organizational Behavior: human ...
  • ا صلاح و تربیت، سا ل د هم، شما ر ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۸۵۹۸
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.