بررسی رابطه ی بین جوسازمانی با سلامت سازمانی و عملکرد شغلی مدیران

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 344

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IMSYM03_103

تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین جو سازمانی با سلامت سازمانی و عملکرد شغلی مدیران مدارس شهرستان لارستان میباشد.روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی میباشد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل همه مدیران مدارس دخترانه و پسرانه مقاطعابتدایی, راهنمایی و متوسطه شهر لارستان در سال تحصیلی 94-94 میباشد که تعداد آنها برابر 110 نفر بود. برای تعیین اندازه نمونه، از جدول مورگان استفاده شد که با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی طبقهای، تعداد 41 نفر مدیر انتخاب گردید. همچنین از سه پرسشنامهی جوسازمانی، سلامت سازمانی و عملکردشغلی، بعنوان ابزارهای پژوهش استفاده گردید که ضریب پایایی پرسشنامهها بترتیب0/796و0/814و0/869 برآورد شدند. روش های آماری که در این تحقیق مورد استفاده قرار گرفت شامل ماتریس ضریب همبستگی، رگرسیون ساده و چندگانه به روش گام به گام و نیز تحلیل مسیر بود. نتایج حاصل عبارتند از: 1 رابطه بین جو سازمانی و سلامت سازمانی با ضریب همبستگی 23 / در سطح 01 / معنی دار می باشد. -3 رابطه بین جو سازمانی و عملکردشغلی با ضریب همبستگی 532 / در سطح 01 / معنی دار می باشد. 3 بین ابعاد جو سازمانی با سلامت سازمانی و عملکردشغلی رابطه معنادار مثبت وجود دارد. - 4 بین جو سازمانی، سلامت سازمانی و عملکردشغلی رابطه معنادار مثبت وجود دارد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • امین شایان جهرمی، شاپور (1382). تئوری های سازمان و مدیریت ...
  • احمدی. سعادتمند، لیث صفار (1389). بررسی تدارکات دانشجویان، از فرهنگ ...
  • آزغ. اسماعیل(1390. برسی رابطه بین هوش بی و مدیریت زمان ...
  • اعتباریان. اکبر، احمدی پناه مهرآبادی. آمنه (1389). رابطه بین عدالت ...
  • بیگی یا. عبدالرضا (1382). بررسی ارتباط بین جو سازمانی و ...
  • خیاط‌جدیدی، معصومه (1384). بررسی رابطه بین سلامت سازمانی _ اثربخشی ...
  • رنجبریان، بهرام (1375. تعهد سازمانی، مجله دانشکده علوم اداری و ...
  • ساکی. رضا، قلی پور. زهره، رضایی. منیژه (1389). بررسی رابطه ...
  • شریعتمداری، مهدی (1388). بررسی رابطه بین سلامت سازمانی با اثربخشی ...
  • عباس‌زاده، رمحمد (1382). حرفه معلمی و رضایت شغلی. فصلنامه تعلیم ...
  • تاح. ناظم، پارسی. فرشته (1389). رابطه بین فضای سازمانی و ...
  • فدوی. محبوبه سادات، گودرزی، اکرم، سلیمی. قربانعلی (1384). بررسی رابطه ...
  • مهرعلیزاده. دالله، سپاسی. حسین، امیدیان. فرانک (1384)، بررسی رابطه بین ...
  • مقیمی. سید محمد (1380). سازمان و مدیریت رویکرد پژوهشی، انتشارات ...
  • نریمانی. محمد، ارجمند. جاوید (1386). بررسی رابطه بین جو سازمانی ...
  • نوربخش. مهوش، وطن خواه. حسین (1384)، بررسی عامل های فشار ...
  • رئوفی. محمدحسین، بابایی. محمد (1384). تعین مدیریت کیفیت فراگیر خدمات، ...
  • وه. ابراهیم (1389) ارزیابی عملکرد مراکز علمی کاربردی استان مرکزی ...
  • Yahyagil, y. m.(2004).the interdepen bance between the concepts of organizational ...
  • Abdel Razak V.A.(2011). Factors affecting the effectivenes of the job ...
  • Hoy, W. K., Tarter, C. J., & Kottkamp, R. B. ...
  • Hoy, K.W., Miscall, G. C. (2008). Educational Administration Theory, Research, ...
  • Lynden, J., & Kinglet, W. (2000). Supervising Organizational Health. Supervision ...
  • Miles, M. B (2005). Planned Change and Organizational Health. Igor ...
  • Murphy, J. & Datnow, A. (2003). Leadership Lessons from Comprehens ...
  • Rooney, P. Brown E. & Mesch, D. (2007). Who Decides ...
  • Raza, S.A.(2010). Relationship between organizational climate and performance of teachers ...
  • نمایش کامل مراجع