بررسی رابطه استقلال مدیران، کنترل استراتژیک، سیاست های سازمانی و اثربخشی برنامه ریزی استراتژیک در شرکت پست تهران

با توجه به اهمیت موضوع این تحقیق به بررسی رابطه استقلال مدیران، کنترل استراتژیک، سیاست های سازمانی و اثربخشی برنامه ریزی استراتژیک در شرکت پست پرداخته است. برای این کار ابتدا به بررسی پیشینه تحقیق و مبانی نظری پرداخته شد و با استفاده از تحقیقات انجام شده شاخص های مربوط به هریک از متغیرها شناسایی شدو پرسشنامه ها طراحی گردید و پایایی و روایی آن قابل قبول بود. بعد از طراحی پرسشنامه ها بین افراد نمونه که از طریق فرمول کوکران 170 نفر انتخاب شده بودند توزیع شد و پس از گردآوری اطلاعات تجزیه و تحلیل در نرم افزار SPSS و لیزرل انجام گرفت و نتایج نشان دادند با توجه به نتایج آزمون همبستگی که در فصل چهارم ارایه شده است با توجه به سطح معناداری که برای همه متغیرها کمتر از 0/05 میباشد نشان میدهد همبستگی بالایی بین متغیرها وجود دارد. در این بین بیشترین همبستگی بین سیاست سازمانی و اثر بخشی استراتژیک میباشد که 0/83 میباشد، بعد از آن بین سیاست سازمانی و کنترل استراتژیک میباشدو بقیه متغیرها نیز همبستگی بالایی را نشان میدهد. با توجه مدل ساختاری مدل تحقیق برازش مناسبی را نشان داد. و بین استقلال و کنترل استراتژیک با سیاست سازمانی و همچنین سیاست سازمانی با اثربخشی رابطه معنیدار دیده شد.

کلیدواژه ها:

استقلال مدیران ، سیاستهای سازمانی ، کنترل استراتژیک ، اثربخشی استراتژیک ، برنامه ریزی استراتژیک