تاثیر یادگیری سازمانی و انتقال فناوری بر توسعه محصول جدید( مورد بررسی : شرکت های تولیدی دارویی)

پژوهش حاضر با هدف بررسی وتعیین تاثیر یادگیری سازمانی و انتقال فناوری بر توسعه محصول جدید به انجام رسیده است. روش این تحقیق توصیفی پیمایشی است و جامعه آماری آن را مدیران شرکت های تولیدی دارویی در کشور تشکیل داده اند. در این راستا به منظور گردآوری داده های مورد نیاز برای سنجش واندازه گیری متغیرهای پژوهش از ابزار پرسشنامه استفاده شد که با توجه به حجم محدود جامعه، تعداد 86 نفر تعداد نمونه بدست امد و از این تعداد پرسشنامه ، تعداد 63 پرسشنامه عودت داده شد. سپس کلیه داده ها با استفاده از روش حداقل مربعات جزئی و با کمک نرم افزارهای SPSS نسخه 20 و بسته نرمافزاری SmartPLS نسخه 2 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته های این پژوهش حاکی از اثر مثبت یادگیری سازمانی بر انتقال فناوری و توسعه محصول جدید می باشد. هم انتقال فناوری تاثیر مثبت و معناداری بر توسعه محصول جدید داشته است .در نهایت این نتیجه حاصل شد که یادگیری سازمانی با میانجی گری انتقال فناوری تاثیر مثبت و معناداری بر توسعه محصول جدید داشته است.

کلیدواژه ها:

یادگیری سازمانی ، انتقال فناوری ، توسعه محصول جدید