بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با اعتمادسازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه
محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 295
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM05_031
تاریخ نمایه سازی: 18 مرداد 1398
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش بررسی رابطه تعهد سازمانی با اعتماد سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه میباشد. تعداد آنها بر اساس آمار سازمان، در زمان انجام پژوهش حدود 180 نفر میباشد که از این میان تعداد 123نفر به عنوان نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان به روش تصادفی ساده انتخاب شدهاند و اطلاعات بااستفاده از پرسشنامه ها گردآوری شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها بااستفاده از رگرسیون خطی ارتباط بین متغیرهای هریک از فرضیات بررسی شد نتایج نشان داد که که بین متغیرهای مستقل (اسم متغیرها رو مینویسی) و وابسته(اسم متغیر) رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. لازم به ذکر است که نتایج آزمون کلموگروف اسمیرنوف حاکی از نرمال بودن متغیرها می باشد که اعتبار ضرایب بدست آمده را تایید می کند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
کمال باقرزاده هوشمندی
عضو علمی دانشگاه پیام نور گروه حسابداری و مدیریت مرتبه علمی: مربی.
راضیه نوری
دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور ارومیه