بررسی تاثیر بکارگیری فناوری اطلاعات بر کارآیی و اثربخشی کارکنان موسسه اعتباری توسعه

امروزه در هر ارگانی، موضوع به کارگیری فناوری اطلاعات مطرح و همه جا از سودمندی یا ضرورت استفاده از رایانه سخن در میان است. سازمان ها در محیطی پر تنش، غیر قابل پیش بینی، پیچیده و به سرعت در حال تغییر برای کسب سود بیشتر، حفظ بازار، و به طور کلی بقا و رشد خویش در رقابتند، و برای نیل به این اهداف باید توانایی واکنش سریع در برابر تهدیدات و فرصتهای موجود در چنین محیط پویایی را داشته باشند. هدف اصلی این پژوهش بررسی میزان تاثیر به کارگیری فن آوری اطلاعات بر کارآیی، اثربخشی کارکنان موسسه اعتباری توسعه بود. روش تحقیقاتی بکار گرفته شده دراین مقاله سعی شد که از روش توصیفی پیمایشی با استفاده از پرسشنامه فناوری اطلاعات استفاده شود ولی از آنجاییکه جامعه آماری در دسترس محدود بود کار به روش مقایسه ای و با بهره گیری از مقالات انجام شده در این زمینه انجام شد. کسب مهارتهای لازم در زمینه کاربرد فن آوری اطلاعات و اطلاع رسانی به کارکنان و مدیران، برای توانمند کردن آنها درکارهایشان امری اجتناب تاپذیر است . در این مقاله به این نکته اشاره شده است که، توانمندسازی به معنی فراهم آوردن آزادی واطلاعات برای افراد است تا بتوانند آنچه راکه خود می خواهند به گونه ای موفقیت آمیزانجام دهند.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، اثربخشی و کارآیی ، موسسه اعتباری توسعه