نقش مدیریت دانش در پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان

سیستم اطلاعاتی نوین و تکامل یافته برنامهریزی منابع سازمان که با ارائه راهکار یکپارچه سازی و مهندسی مجدد فرآیندها بدنبال ارتقاء سطح عملکردی سازمان میباشد، در چند سال اخیر مورد توجه بسیاری از سازمانها دولتی و غیردولتی کشور قرار گرفته است. اجرای توام با موفقیت چنین سیستمهایی مستلزم بکارگیری مولفه استراتژیک سازمان، دانش میباشد و بی تردید بکارگیری مدیریت دانش بعنوان تنها فرآیندی که تمامی فعالیتهای دانشی سازمان را در برمیگیرد راهگشا خواهد بود. با توجه به این که سیاستهای کلی و کلان کشور بر توسعه مبتنی بر دانش تاکید نموده اند و مشخصا در قانون برنامه ششم توسعه به تقویت نیروی انسانی دانش مدار، تسهیم اطلاعات، ایجاد شرکتهای دانش بنیان و تجاری سازی دانش اشاره شده و ازسوی دیگر استقرار سیستمهای برنامهریزی منابع سازمان یکی از سخت ترین و پیچیدهترین پروژه های توسعه سیستم میباشد، از این رو پژوهش حاضر برآن است پیاده سازی سیستم برنامه ریزی منابع سازمان را با رویکرد مدیریت دانش تبیین نماید. برای انجام این تحقیق ادبیات موضوعی مرتبط با مدیریت دانش و برنامه ریزی منابع سازمان اعم از تعاریف، عوامل کلیدی موفقیت، چرخه حیات و همچنین پژوهشهای انجام شده داخلی و خارجی مورد بررسی قرار گرفته و در نهایت ارتباط این دو سیستم در قالب مفهوم مدیریت دانش برنامه ریزی منابع سازمان ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، برنامه ریزی منابع سازمان ، مدیریت دانش برنامه ریزی منابع سازمان ، سیستمهای اطلاعاتی