بررسی تاثیر استراتژی سازمانی بر عملکرد سازمانی با نقش تعدیلگر مدیریت دانش در بانک های ملی و قوامین شهر مشهد

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر استراتژی سازمانی بر عملکرد سازمانی با نقش تعدیلگر مدیریت دانش انجام گرفت. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش و ماهیت انجام، توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان شعب بانکهای ملی و قوامین به تعداد حدود 800 نفر در شهر مشهد بودند. نتایج تحقیق نشان داد که، استراتژی سازمانی بر عملکرد سازمانی در بانکهای ملی و قوامین شهر مشهد تاثیر معنیداری دارد. مدیریت دانش نیز در تاثیر استراتژی سازمانی بر عملکرد سازمانی بانکهای ملی و قوامین شهر مشهد نقش تعدیلگر دارد.